Este curso tem como objetivo proporcionar aos participantes um maior autoconhecimento através do modelo DISC, uma ferramenta essencial para compreender estilos de comportamento e melhorar a comunicação interpessoal. Ao longo dos módulos, serão explorados os quatro perfis DISC — Decisão, Interação, Serenidade e Cumprimento — e a forma como influenciam a nossa maneira de agir, comunicar e trabalhar em equipa. Serão apresentadas estratégias para reconhecer e adaptar os diferentes perfis em diversas situações, promovendo relações mais eficazes e um melhor desempenho pessoal e profissional.
Esta formação adota uma metodologia de microlearning, para promover uma assimilação rápida e eficaz dos conteúdos, adequando-se às agendas preenchidas dos profissionais contemporâneos.
Objetivos
- Apresentar a origem e a relevância do modelo DISC;
- Desconstruir os quatro perfis principais (Decisão, Interação, Serenidade e Cumprimento);
- Demonstrar como ajustar a comunicação e o comportamento para interagir de forma eficaz com cada perfil DISC;
- Explicar a diferença entre perfil natural e perfil adaptado e como reconhecer ambos em si próprio e nos outros;
- Exemplificar como usar o conhecimento do DISC para resolver problemas, melhorar relacionamentos e aumentar a eficácia em diferentes contextos;
- Reforçar os principais pontos e incentivar os formandos a continuar a usar o DISC no seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Destinatários
- Gestores e responsáveis de topo, todos os quadros com responsabilidades de chefia.
- Todos os indivíduos que integrem equipas de trabalho.
Metodologia
O Microlearning é uma estratégia de formação que segmenta a informação em pequenas unidades, tornando-a mais digerível e adequada à capacidade de atenção dos formandos modernos.
Saiba mais sobre Microlearning!
Programa
- Apresentação do Curso
- Módulo 1: Introdução ao DISC
- Módulo 2: Os Quatro Perfis do DISC
- Módulo 3: Interação entre Perfis
- Módulo 4: Perfis Natural e Adaptado
- Módulo 5: Aplicação Prática do DISC no Dia a Dia
- Módulo 6: Conclusão e Próximos Passos
Apresentação do Curso
Módulo 1: Introdução ao DISC
- Origens do DISC
- O que é o DISC
Módulo 2: Os Quatro Perfis do DISC
- Valor de todos os perfis
- Perfis
- Os eixos do DISC: horizontal e vertical
- Perfil Decisão (D)
- Perfil Interação (I)
- Perfil Serenidade (S)
- Perfil Cumprimento (C)
Módulo 3: Interação entre Perfis
- Importância de adaptar a comunicação
- Vantagens de adaptar a comunicação
- Estratégias para comunicar com cada perfil
Módulo 4: Perfis Natural e Adaptado
- O perfil natural e o perfil adaptado
- Importância de compreender os dois perfis
- Identificar e equilibrar cada perfil
Módulo 5: Aplicação Prática do DISC no Dia a Dia
- Aplicar o DISC no dia-a-dia
- DISC em diferentes situações práticas
- Ferramentas e Recursos para Aplicação do DISC
- Limitações do DISC
Módulo 6: Conclusão e Próximos Passos
- Pontos-chave do curso
- Próximos passos
