Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# GALILEU

## Sitemaps
- [XML Sitemap](https://galileu.pt/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Artigos
- [35º Aniversário GALILEU](https://galileu.pt/blog/35o-aniversario-galileu/): Os 35 anos da GALILEU são uma oportunidade para celebrar o caminho que percorremos, reconhecer as aprendizagens que nos trouxeram até aqui e, sobretudo, reafirmar a vontade de continuar a evoluir.
- [Campanha Cyber October](https://galileu.pt/blog/campanha-cyber-october/): Neste âmbito, e uma vez que estamos no mês da cibersegurança, a GALILEU lança a Campanha Cyber October.
- [GALILEU com novo Catálogo de Formação](https://galileu.pt/blog/galileu-com-novo-catalogo-de-formacao/): Está disponível o novo Catálogo de Formação GALILEU, uma oferta abrangente de soluções pensadas para apoiar as Empresas e o seus profissionais, no desenvolvimento das competências que fazem a diferença.
- [Campanha Back to Business](https://galileu.pt/blog/campanha-back-to-business/): Para ajudar profissionais e organizações a preparar o último trimestre do ano, a GALILEU lança a campanha Back to Business, com 20% de desconto numa seleção de formação.
- [Produtividade, Colaboração e o novo papel dos RH – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/produtividade-colaboracao-e-o-novo-papel-dos-rh-game-changer-25/): Há um padrão interessante que atravessa praticamente todos os resultados do Barómetro RH GALILEU 2026 (cuja leitura recomendo desde já):
- [Smart Leadership Essentials – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/smart-leadership-essentials-game-changer-25/): Ao longo de mais de duas décadas como Gestor de Recursos Humanos, liderando equipas e colaborando com líderes séniores em contextos internacionais, tenho refletido frequentemente sobre o que verdadeiramente define o conceito de smart leadership.
- [Automação de processos de recrutamento e seleção – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/automacao-de-processos-de-recrutamento-e-selecao-game-changer-25/): Num mercado de trabalho marcado pela escassez de talento e por ciclos de crescimento cada vez mais exigentes, os processos de recrutamento e seleção assumem uma importância crítica nas empresas. Nestas organizações, onde os recursos são mais limitados e a margem para erro é menor, cada contratação tem impacto direto no desempenho, na cultura e nos resultados do negócio.
- [Com IA, o ganho não está em fazer mais. Está em decidir melhor – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/com-ia-o-ganho-nao-esta-em-fazer-mais-esta-em-decidir-melhor-game-changer-25/): A IA já está presente no marketing, na análise de dados, no apoio ao cliente, nos recursos humanos, na síntese de reuniões e relatórios. A promessa é apelativa: mais produtividade, mais escala. Só que fazer mais não é o mesmo que trabalhar melhor.
- [Employer Branding na prática: o papel decisivo do recrutamento – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/employer-branding-na-pratica-o-papel-decisivo-do-recrutamento-game-changer-25/): Num mercado em que praticamente todas as organizações afirmam colocar o candidato no centro, a diferença raramente está no discurso, está na execução. E há uma verdade incómoda que continua a repetir-se: não existe employer branding que sobreviva a um processo de recrutamento confuso, lento ou silencioso. A reputação empregadora constrói-se (ou desfaz-se) muito antes do primeiro dia de trabalho e muitas vezes antes, sequer, de existir uma candidatura.
- [Quando a inovação se torna um fetiche – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/quando-a-inovacao-se-torna-um-fetiche-game-changer-25/): Nem sempre a inovação falha por falta de ideias, talento ou recursos. Às vezes, falha porque se tornou um fetiche que, por definição, distorce a relação com o real: exagera o valor do símbolo, protege a aparência e suspende a exigência da prova.
- [Segurança Psicológica nas Equipas: porque é essencial para inovação e performance – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/seguranca-psicologica-nas-equipas-porque-e-essencial-para-inovacao-e-performance-game-changer-25/): A ausência desta segurança pode manifestar-se de forma subtil, como reuniões com pouca participação; poucas questões; erros que só são descobertos tardiamente; ou dependência excessiva das decisões da chefia. Nestes contextos, as pessoas optam por soluções seguras e, como consequência, o potencial das equipas é subaproveitado.
- [Ocupado não é o mesmo que produtivo – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/ocupado-nao-e-o-mesmo-que-produtivo-game-changer-25/): A maioria das organizações não tem um problema de produtividade. Tem um problema de definição.
- [Campanha Skills for Digital Trust](https://galileu.pt/blog/campanha-skills-for-digital-trust/): Perante esta realidade, a GALILEU, em parceria com a Rumos, lança a Campanha Skills for Digital Trust, uma iniciativa exclusiva para empresas que pretendem reforçar as competências das suas equipas através de formação e-learning certificada internacionalmente.
- [Gestão do Foco e da Atenção – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/gestao-do-foco-e-da-atencao-game-changer-25/): Na gestão do foco e da atenção, o conceito de mindfulness, ou atenção plena, assume também um papel relevante. O mindfulness inclui duas componentes fundamentais: i) a capacidade de autorregular a atenção no momento presente; e ii) o florescimento da consciência de experiências internas (emoções e sentimentos) e externas (o processo de desenvolvimento dos cinco sentidos), juntamente com uma atitude de aceitação experiencial e de um não julgar permanente (Tran et al., 2013; Carraça et al., 2020, citados em Intervenção Psicológica em Contexto Desportivo, 2026).
- [3 perguntas (e respostas) para ainda aproveitar os Fundos de Compensação do Trabalho](https://galileu.pt/blog/3-perguntas-e-respostas-para-ainda-aproveitar-os-fundos-de-compensacao-do-trabalho/): Durante anos, milhares de empresas portuguesas contribuíram para os Fundos de Compensação do Trabalho (FCT), criados em 2013 no contexto das alterações às compensações por despedimento.
- [“Work Smarter” começa por medir o que realmente importa – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/work-smarter-comeca-por-medir-o-que-realmente-importa-game-changer-25/): “Work Smarter” não significa trabalhar menos. Significa trabalhar melhor. Significa utilizar a inteligência dos dados para tomar decisões mais informadas, mais humanas e mais estratégicas.
- [Microlearning Corporativo: Trabalhar Melhor Começa por Aprender Melhor – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/microlearning-corporativo-trabalhar-melhor-comeca-por-aprender-melhor-game-changer-25/): Falar de microlearning não é falar de vídeos curtos. É falar de eficiência cognitiva.
- [As Equipas não adoecem sozinhas – Game Changer 25](https://galileu.pt/blog/as-equipas-nao-adoecem-sozinhas-game-changer-25/): Falamos cada vez mais de saúde mental nas organizações, e na verdade, ainda bem, pois durante tempo a mais foi uma espécie de tema sussurrando entre dentes, falando baixinho nos corredores, encarado como algo apenas relacionado com a fragilidade individual de cada colaborador ou como assunto privado (que é) e que assim deveria manter-se, na esfera pessoal de cada um.
- [Game Changer Edição #25 – já disponível](https://galileu.pt/blog/game-changer-edicao-25-ja-disponivel/): Descarregar 25ª Edição da Revista Game Changer
- [GALILEU distinguida no Happiness Works](https://galileu.pt/blog/galileu-distinguida-no-happiness-works/): A GALILEU voltou a ser reconhecida como uma das organizações com maior índice de felicidade organizacional em Portugal, ao ser distinguida como “Happy Place to Work”.
- [GALILEU é Patrocinadora Oficial da 1.ª Conferência INOVA RH Norte](https://galileu.pt/blog/galileu-e-patrocinadora-oficial-conferencia-inova-rh-norte/): A GALILEU é patrocinadora oficial da 1.ª Conferência INOVA RH Norte, que se realiza no próximo dia 28 de maio, na Católica Porto Business School, no Porto.
- [Campanha Summer AI Skills Upgrade](https://galileu.pt/blog/campanha-summer-ai-skills-upgrade/): Com a campanha Summer AI Skills Upgrade, a GALILEU disponibiliza uma extensa oferta de formação em IA com condições especiais, pensada para diferentes níveis de conhecimento e objectivos profissionais. Desde cursos introdutórios para quem quer começar a explorar o potencial da Inteligência Artificial, até formações mais avançadas e especializadas em áreas como IA Generativa, Prompt Engineering, Automação, Data & Analytics ou produtividade com ferramentas de IA.
- [Prémios Game Changers do Futuro do Trabalho – Candidaturas Abertas](https://galileu.pt/blog/premios-game-changers-do-futuro-do-trabalho-candidaturas-abertas/): Já estão abertas as candidaturas para os Prémios Game Changers do Futuro do Trabalho 2026, uma iniciativa da GALILEU que distingue profissionais, organizações e iniciativas que estão a transformar a forma como trabalhamos, lideramos e desenvolvemos pessoas.
- [Novo Curso Literacia Digital e Produtividade com o Microsoft 365](https://galileu.pt/blog/novo-curso-literacia-digital-e-produtividade-com-o-microsoft-365/): O trabalho mudou e as competências digitais passaram a fazer parte da rotina de praticamente todas as equipas. É nesse contexto que a GALILEU lança o novo curso de Literacia Digital e Produtividade com Microsoft 365.
- [Microsoft Discovery Day: Step into AI and Agents on Azure para Developers](https://galileu.pt/blog/microsoft-discovery-day-step-into-ai-and-agents-on-azure-para-developers/): No ecossistema Microsoft Azure, esta transformação ganha expressão prática através de novas abordagens ao desenvolvimento, onde a IA generativa e os agentes autónomos se integram diretamente no ciclo de criação de aplicações. O resultado é um modelo de desenvolvimento mais rápido, mais eficiente e mais orientado a valor.
- [GALILEU reforça oferta em Inteligência Artificial através de parceria com AI CERTs](https://galileu.pt/blog/galileu-reforca-oferta-em-inteligencia-artificial-atraves-de-parceria-com-ai-certs/): A GALILEU acaba de reforçar a sua oferta formativa na área de Inteligência Artificial, através de uma nova parceria estabelecida entre o Grupo Rumos (FLAG, GALILEU e Rumos) e a AI CERTs, entidade internacional especializada em formação e certificação nesta área.
- [Ciclo de MasterClasses – Produtividade e Colaboração](https://galileu.pt/blog/ciclo-de-masterclasses-produtividade-e-colaboracao/): Desenvolver competências transversais tornou-se essencial para profissionais que desejam destacar-se. É neste contexto que a GALILEU apresenta um novo Ciclo de MasterClasses dedicado à Produtividade e Colaboração em Ambientes Complexos.
- [Barómetro RH GALILEU 2026](https://galileu.pt/blog/barometro-rh-galileu-2026/): O Barómetro RH GALILEU já se encontra disponível, nesta 2ª edição, oferece uma visão atual e aprofundada sobre o estado dos Recursos Humanos em Portugal. O acesso ao estudo é feito mediante o preenchimento de um formulário simples, permitindo aos profissionais da área explorar dados relevantes, tendências emergentes e insights estratégicos fundamentais para a tomada de decisão
- [Nova Oferta Formativa na área de Vendas](https://galileu.pt/blog/nova-oferta-formativa-na-area-de-vendas/): As vendas continuam a ser um dos principais motores de crescimento das organizações, mas também uma das áreas que mais tem evoluído nos últimos anos.
- [GALILEU marca presença na Expo RH 2026](https://galileu.pt/blog/galileu-marca-presenca-na-expo-rh-2026/): Com a organização da Skolae Formação, este evento será o ponto de encontro para transformar o futuro das organizações.
- [Campanha Spring Deals](https://galileu.pt/blog/campanha-spring-deals/): É com esse compromisso que a GALILEU apresenta a Campanha Spring Deals, uma oportunidade exclusiva para investir no seu crescimento profissional, beneficiando de condições especiais numa seleção alargada de formações.
- [GALILEU distinguida com o Prémio “Melhores Fornecedores RH 2026”](https://galileu.pt/blog/galileu-distinguida-com-o-premio-melhores-fornecedores-rh-2026/): Em cerimónia realizada nesta quarta-feira, dia 25 de fevereiro, no Hotel Real Palácio, em Lisboa, a GALILEU foi distinguida com o prémio "Melhores Fornecedores de Recursos Humanos 2026", promovido pela Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG), na categoria de "Formação, Coaching e Desenvolvimento Profissional". Os prémios foram entregues às empresas vencedoras, destacando a excelência e o compromisso com o desenvolvimento humano e profissional.
- [Chegou o fim do Líder Herói – Game Changer 24](https://galileu.pt/blog/chegou-o-fim-do-lider-heroi-game-changer-24/): Quem já esteve numa reunião de direção sabe como é fácil ficar preso ao PowerPoint perfeito e ignorar o que as equipas andam a sinalizar há meses. Liderança adaptativa começa precisamente quando essa bolha rebenta. Não é uma nova buzzword, é a capacidade de dizer “não sei”, de ouvir quem está no terreno e de ajustar o plano sem dramatizar. Num mundo BANI, em que uma decisão hoje pode ficar obsoleta em três meses, o líder que insiste em ter sempre razão transforma-se num risco. O que interessa é quem testa, corrige, muda de ideias quando a realidade o desmente e consegue explicar à equipa porquê.
- [5 Tarefas que pode automatizar com o Power Automate e ganhar tempo](https://galileu.pt/blog/5-tarefas-que-pode-automatizar-com-power-automate-e-ganhar-tempo/): A automatização deixou de ser uma tendência para ser uma necessidade em qualquer organização que queira ganhar eficiência, reduzir erros e libertar recursos para trabalho de maior valor estratégico. O Microsoft Power Automate é uma plataforma low-code/no-code da Microsoft que permite automatizar tarefas repetitivas em aplicações como Microsoft 365, SharePoint, Outlook, Teams e muitas outras, conectando e orquestrando processos empresariais com facilidade.
- [Game Changer Summit 2025 – Vídeo](https://galileu.pt/blog/game-changer-summit-2025-video/): O Game Changer Summit, encerrou o ano a explorar como desbloquear o verdadeiro potencial das organizações através da inovação, liderança e colaboração.
- [Manter o essencial quando tudo à volta muda – Game Changer 24](https://galileu.pt/blog/manter-o-essencial-quando-tudo-a-volta-muda-game-changer-24/): Descarregar 24ª Edição da Revista Game Changer
- [Inovação Social com Propósito – Game Changer 24](https://galileu.pt/blog/inovacao-social-com-proposito-game-changer-24/): Quando a inovação começa nas pessoas
- [Transformar Skills Data em Insights Estratégicos: Como construir uma Skills-Based Organization – Game Changer 24](https://galileu.pt/blog/transformar-skills-data-em-insights-estrategicos-como-construir-uma-skills-based-organization-game-changer-24/): O modelo tradicional baseado em funções deixou de se adequar ao mundo atual, marcado por mudanças rápidas. À medida que os cargos evoluem mais rapidamente do que as descrições de funções conseguem acompanhar, as organizações estão a migrar para um paradigma baseado em competências — focando-se no que as pessoas realmente conseguem fazer, e não no título que detêm. Nestas organizações, “skills data” torna-se um ativo estratégico, essencial para desbloquear agilidade, transparência e crescimento sustentável.
- [Nova Oferta Formativa em Power Automate: Automatização de processos para aumentar produtividade e colaboração nas equipas](https://galileu.pt/blog/nova-oferta-formativa-em-power-automate/): Perante esta realidade, o Microsoft Power Automate assume um papel central na melhoria da produtividade individual e das equipas. Integrado no ecossistema Microsoft 365, permite criar fluxos automáticos entre aplicações como Teams, Excel, Outlook ou SharePoint, reduzindo erros, acelerando processos e tornando o trabalho mais eficiente. Com o apoio de funcionalidades de automatização inteligente e Inteligência Artificial, é possível simplificar processos que antes exigiam intervenção manual constante.
- [Webcast – Automatizações e Fluxos Inteligentes com Excel: Automatizar, Validar e Notificar](https://galileu.pt/webcasts/webcast-automatizacoes-e-fluxos-inteligentes-com-excel-automatizar-validar-e-notificar/): No webcast Automatizações e Fluxos Inteligentes com Excel: Automatizar, Validar e Notificar, vai descobrir como transformar tarefas repetitivas em processos automatizados inteligentes.
- [Inteligência Artificial e Automação Human-Centric: quando a tecnologia amplifica o que nos torna humanos – Game Changer 24](https://galileu.pt/blog/inteligencia-artificial-e-automacao-human-centric-game-changer-24/): A transformação digital não é apenas uma corrida por eficiência ou inovação. É, acima de tudo, uma oportunidade para redefinir o papel do humano no centro do progresso. A Inteligência Artificial (IA) e a automação estão a mudar profundamente a forma como vivemos, trabalhamos e criamos. Num debate sobre as vantagens e desvantagens do uso da IA, há um ponto por vezes esquecido, mas que mostra um lado interessante da tecnologia: o valor da IA quando o seu uso e aplicação é desenhado de forma centrada no ser humano (human-centric): quando serve para potenciar, e não substituir, a inteligência, a empatia e a criatividade das pessoas.
- [Inovação nas formas de trabalhar: da hierarquia tradicional às equipas auto-organizadas – Game Changer 24](https://galileu.pt/blog/inovacao-nas-formas-de-trabalhar-da-hierarquia-tradicional-as-equipas-auto-organizadas-game-changer-24/): Richard Hackman, um dos maiores especialistas em trabalho em equipa, lembrava que “o desempenho excecional não resulta de indivíduos extraordinários, mas de estruturas de equipa bem desenhadas” (2002). A forma como organizamos o trabalho é tão ou mais importante do que o talento individual. É neste contexto que surge a necessidade de inovação organizacional através das equipas auto-organizadas.
- [A chave para uma empresa atraente? Os colaboradores – Game Changer 24](https://galileu.pt/blog/a-chave-para-uma-empresa-atraente-os-colaboradores-game-changer-24/): Mas o que é que isto significa? O Employer Branding pode ser descrito como a forma como uma empresa se posiciona como empregadora desejável. É a promessa que a organização faz aos seus colaboradores atuais e futuros, exaltando a sua cultura e missão, os valores pelos quais se guia e o que oferece em termos de desenvolvimento pessoal e bem-estar. No entanto, por si só, esta promessa já não é suficiente. Num tempo em que profissionais e consumidores querem, cada vez mais, saber quem são as pessoas por trás das marcas, importa saber mostrar as pessoas que lhe conferem autenticidade. Ou seja, importa comunicar através dos profissionais que já integram essa marca.
- [Barómetro RH GALILEU – Segunda Edição](https://galileu.pt/blog/barometro-rh-galileu-segunda-edicao/): O Barómetro RH GALILEU está de volta para a sua 2ª edição, reforçando o objetivo de acompanhar, de forma continuada, as tendências, prioridades e desafios da gestão de pessoas em Portugal.
- [Game Changer Edição #24 – já disponível](https://galileu.pt/blog/game-changer-edicao-24-ja-disponivel/): Esta edição, seguiu o tema do evento Game Changer Summit "Unlocking the Future: People, Workplaces & Innovation", explorando as tendências e inovações que estão a redefinir os locais de trabalho e a experiência dos colaboradores. Abordamos como as organizações podem criar ambientes mais inclusivos, ágeis e sustentáveis, potenciando o talento e a criatividade das suas equipas.
- [Webcasts práticos sobre IA em Formação e Recrutamento](https://galileu.pt/webcasts/webcasts-praticos-sobre-ia-em-formacao-e-recrutamento/): A GALILEU preparou 2 webcasts práticos sobre IA em Formação e Recrutamento, pensados para profissionais de RH, L&D e Talent Acquisition. Durante estas sessões, vai aprender a criar assistentes digitais capazes de identificar necessidades de formação, estruturar planos, gerar avaliações de impacto e apoiar todo o processo de recrutamento com mensagens personalizadas e triagem eficiente.
- [GALILEU marca presença no Porto RH Meeting](https://galileu.pt/blog/galileu-marca-presenca-no-porto-rh-meeting/): O Porto RH Meeting está de volta e nesta 12ª edição vai reunir profissionais, líderes e especialistas que partilham um propósito comum: valorizar as pessoas e construir ambientes de trabalho humanizados, inovadores e sustentáveis.
- [GALILEU lança cursos de Inteligência Artificial para Recursos Humanos](https://galileu.pt/blog/galileu-lanca-cursos-de-inteligencia-artificial-para-recursos-humanos/): A GALILEU acaba de lançar uma nova oferta formativa dedicada à Inteligência Artificial para os Recursos Humanos. Esta iniciativa surge para responder às necessidades das organizações que enfrentam os desafios da transformação digital e procuram otimizar os seus processos de gestão de pessoas.
- [Campanha de Fim de Ano GALILEU](https://galileu.pt/blog/campanha-de-fim-de-ano-galileu/): É com esse propósito, que a GALILEU lança sua Campanha de Fim de Ano - uma excelente oportunidade para investir no desenvolvimento de competências, aproveitando condições especiais em formações até ao final de 2025.
- [Ciclo de Webcasts – Road to the Summit](https://galileu.pt/webcasts/ciclo-de-webcasts-road-to-the-summit/): O caminho para o Game Changer Summit começa já em novembro, com o ciclo de Webcasts – Road to the Summit.

## Páginas
- [Back to Business](https://galileu.pt/blog/campanha-back-to-business/)
- [Skills for Digital Trust](https://galileu.pt/blog/campanha-skills-for-digital-trust/)
- [Literacia Digital](https://galileu.pt/curso/curso-literacia-digital-e-produtividade-com-o-microsoft-365/)
- [Summer AI Skills Upgrade](https://galileu.pt/blog/campanha-summer-ai-skills-upgrade/)
- [Oferta GALILEU – XI Semana de Bioengenharia](https://galileu.pt/oferta-galileu-xi-semana-de-bioengenharia/): A GALILEU apoia a Semana da Bioengenharia e, nesse sentido, oferecemos aos participantes que apresentarem o voucher um desconto de 10% nos nossos cursos.
- [Barómetro RH GALILEU](https://galileu.pt/barometrorh/): O Barómetro RH GALILEU é uma pesquisa anual sobre tendências de Recursos Humanos (RH) em Portugal, construída a partir da perspetiva de profissionais e líderes da área. Reúne dados comparáveis entre edições e ajuda a enquadrar prioridades, desafios e práticas que estão a marcar a agenda de RH nas organizações.
- [FAQ – Produtividade, Colaboração e Automatização com Power Automate](https://galileu.pt/faq-produtividade-colaboracao-e-automatizacao-com-power-automate/): Introdução à Automatização de Processos e Power Automate
- [Spring Deals](https://galileu.pt/blog/campanha-spring-deals/)
- [automatizacao](https://galileu.pt/pesquisar-cursos/#/?place=lisboa,nacional&word=cursos%20power%20automate&presencial=0&live-training=0&e-learning=0&ultimas-vagas=0&promocoes=0&certified=0&level=&schedule=&price=)
- [IA RH](https://galileu.pt/pesquisar-cursos/#/?place=lisboa,nacional&word=ia%20rh&presencial=0&live-training=0&e-learning=0&ultimas-vagas=0&promocoes=0&certified=0&level=&schedule=&price=)
- [FAQ – Inteligência Artificial e Recursos Humanos](https://galileu.pt/faq-inteligencia-artificial-rh/): Introdução à Inteligência Artificial em Recursos Humanos
- [Game Changer 24](https://indd.adobe.com/view/e8a583cd-f7b3-4faf-81b0-c03c2b113bce)
- [Game Changer Summit 25 – Talks](https://galileu.pt/game-changer-summit-25-talks/): No dia 10 de dezembro de 2025, na Fundação Oriente, decorreu a segunda edição do evento Game Changer Summit, organizado pela GALILEU. Abaixo encontra disponível as apresentações das talks para download.
- [Barómetro RH 2](https://forms.microsoft.com/e/GFaV7a5HZ5)
- [Grua das Competências](https://forms.microsoft.com/e/5YSQuDt6Le)
- [Natal](https://www.galileu.pt/natal)
- [Campanha de Fim de Ano GALILEU](https://galileu.pt/blog/campanha-de-fim-de-ano-galileu/)
- [Barómetro RH](https://indd.adobe.com/view/21b5e641-8f63-4618-a238-c1903c83c74e)
- [Game Changer 23](https://indd.adobe.com/view/7ce362d2-edd4-4d79-8953-3228dce06412)
- [Desconto FLAGProfessional](https://galileu.pt/blog/campanha-de-desconto-250e-em-academias-flagprofessional/)
- [Skills Upgrade](https://galileu.pt/blog/campanha-skills-upgrade/)
- [Outras Metodologias](https://galileu.pt/outras-metodologias/): Metodologia orientada para a resolução criativa de problemas complexos. O Design Thinking utiliza ferramentas e técnicas de design para compreender profundamente as necessidades das pessoas, explorar possibilidades e gerar soluções inovadoras, eficazes e aplicáveis. Promove a colaboração entre equipas multidisciplinares, o pensamento divergente e a experimentação rápida, sendo ideal para contextos de mudança, inovação e cocriação de valor.
- [campanha academias 2025](https://galileu.pt/blog/campanha-academias-formacao/)
- [People Analytics](https://galileu.pt/oferta/people-analytics/)
- [Game Changer 22](https://adobe.ly/3EnGKtk)
- [Employability Hub](https://galileu.pt/employability-hub/): O Employability Hub é um serviço de assessoria que facilita a integração e progressão de carreira dos formandos de Academias, oferecendo acompanhamento personalizado e otimização do posicionamento no mercado de trabalho.
- [FlagProfessional](https://galileu.pt/blog/300-desconto-percursos-flagprofessional/)
- [Campanha Academias](https://galileu.pt/blog/campanha-academias-de-formacao/)
- [Microlearning](https://galileu.pt/microlearning/): A essência do microlearning reside na sua capacidade de condensar informações complexas em sessões curtas e adapta-se particularmente bem ao formato 100% assíncrono.
- [Saude Mental](https://galileu.pt/blog/campanha-mes-da-saude-mental/)
- [Cyber October](https://galileu.pt/blog/campanha-cyber-october/)
- [Game Changer Summit](https://gamechangersummit.galileu.pt/)
- [Game Changer 21](https://bit.ly/game-changer-21)
- [Lusíadas](https://galileu.pt/parceria-lusiadas-saude/)
- [FCT](https://galileu.pt/formacao-profissional-com-fundos-de-compensacao-do-trabalho/)
- [Formação Profissional com Fundos de Compensação do Trabalho](https://galileu.pt/formacao-profissional-com-fundos-de-compensacao-do-trabalho/): As empresas dispõem agora de uma oportunidade única para financiar a formação profissional dos seus colaboradores, utilizando os Fundos de Compensação do Trabalho (FCT).
- [ipam](https://drive.google.com/file/d/1R1uXJtplrWQfUmhZExIrUcBcW1-vp52G/view)
- [Workshop Copilot](https://galileu.pt/curso/workshop-copilot/)
- [HR DIGITAL](https://forms.microsoft.com/e/C5TNfbiPbJ)
- [GEP](https://forms.microsoft.com/e/C5TNfbiPbJ)
- [Os nós da Inclusão](https://forms.microsoft.com/e/gGaMwv8vu6)
- [Informações Adicionais](https://galileu.pt/informacoes-adicionais/): Página com informações adicionais
- [Vagas](https://galileu.pt/vagas/): Página de Vagas
- [A equipa](https://galileu.pt/a-equipa/)
- [Junta-te a nós!](https://galileu.pt/recrutamento-carreiras/): Aqui entra o conteúdo da página inicial
- [Benefícios](https://galileu.pt/beneficios/): Aqui a página dos benefícios
- [webcast-youtube](https://www.youtube.com/watch?v=-I5ltGtfWB0)
- [webcast-facebook](https://www.facebook.com/events/1398473944177510)
- [webcast_linkedin](https://www.linkedin.com/events/7196155238792232961/comments/)
- [Game Changer 20](https://bit.ly/3Q1FZJk)

## Formadores
- [Jorge Valadares](https://galileu.pt/formador/jorge-valadares/): Certificações:
- [Ricardo Fernandes](https://galileu.pt/formador/ricardo-fernandes/): Ricardo Fernandes é Leadership & Team Coach, consultor organizacional e fundador da Growing Centuries, com mais de 15 anos de experiência em tecnologia, engenharia e transformação organizacional.
- [Rui Miranda](https://galileu.pt/formador/rui-miranda/): O Rui Miranda é um Profissional com vasta experiência em estratégia empresarial, inovação e desenvolvimento organizacional, com um foco especial na aplicação de tecnologia e inteligência artificial em processos de RH.
- [Susana Rosa](https://galileu.pt/formador/susana-rosa/): Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Susana Rosa é uma líder sénior reconhecida pela sua capacidade de alinhar estratégia de negócio com práticas eficazes de gestão de pessoas. Atualmente Chief People Officer na Padaria Portuguesa, conta com um percurso consolidado em empresas de grande dimensão como o Grupo Jerónimo Martins, onde assumiu responsabilidades nas áreas de desenvolvimento de talento, operações e direção de RH.
- [João Gabriel](https://galileu.pt/formador/joao-gabriel/): Advogado. Encarregado de Proteção de Dados; Consultor de projetos de Regulação; Proteção de Dados; Cibersegurança, tem como principais áreas de atuação e experiência:
- [Marcelo Santos](https://galileu.pt/formador/marcelo-santos/): Marcelo é licenciado em Sociologia, com uma especialização em Gestão de Recursos Humanos e um mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, ambos pelo ISCTE. Iniciou a sua carreira como Data Analyst na Fundação Francisco Manuel dos Santos, tendo também colaborado em projetos de investigação na Universidade Nova de Lisboa.
- [Pedro Tarrinho](https://galileu.pt/formador/pedro-tarrinho/): Com mais de 15 anos de experiência em segurança da informação, este profissional é uma referência no setor. Atualmente, é Head of Application Security na Celfocus, liderando iniciativas de segurança informática e resposta a incidentes. Também atua como professor convidado em instituições como a Porto Executive Academy e o ISCAP, disseminando conhecimentos sobre segurança em sistemas de informação. Com certificações como CISSP e Certified Ethical Hacker, além de um mestrado em Engenharia de Computação com foco em segurança, alia expertise técnica à liderança estratégica, transformando desafios em soluções inovadoras.
- [Marco Almas](https://galileu.pt/formador/marco-almas/): Especialista em Gestão Humana com formação em Relações Internacionais e pós-graduação em Gestão Global, possui mais de 20 anos dedicados a projetos voltados para o desenvolvimento e a aprendizagem humana. Com especialização em Gestão de Recursos Humanos, é reconhecido pelas estratégias inovadoras que integram tecnologia para potenciar a aprendizagem e desenvolvimento. Como entusiasta tecnológico e orador em diversos fóruns, partilha perspectivas sobre inovações tecnológicas e métodos eficazes para maximizar o potencial humano.
- [Liliana Costa](https://galileu.pt/formador/liliana-costa/): Licenciada e Mestre em Relações Internacionais pela Universidade de Lisboa, com diversas pós-graduações em Branding, Psicologia Positiva e Gestão de Talento e pessoas.
- [Ana Mendonça](https://galileu.pt/formador/ana-mendonca/): Licenciada em Gestão de Recursos Humanos, certificada em Coaching Executivo, formada em Chief Happiness Officer e Self Management.
- [Ricardo António](https://galileu.pt/formador/ricardo-antonio/): Com duas décadas de experiência profissional e académica em estratégias de sustentabilidade, responsabilidade social empresarial, inovação social e projetos de impacto, criou e executou projetos para algumas das mais prestigiadas empresas de vários sectores que operam no mercado nacional. Tendo iniciado o seu percurso profissional na publicidade, marketing e comunicação, evoluiu para uma especialização crescente na área da sustentabilidade e responsabilidade empresarial. Foi fundador da empresa Ethical - Projetos de Responsabilidade Social, que ainda hoje é a sua "casa" profissional. Doutorando em Alterações Climáticas e Políticas de Desenvolvimento Sustentável, no programa conjunto de Doutoramento da Universidade de Lisboa, da Universidade Técnica de Lisboa, da Universidade Nova e da Universidade de East Anglia e um Mestrado em Responsabilidade Social Empresarial, Contabilidade e Auditoria Social, da Universidade de Barcelona - CIES, continua apaixonado pelo processo de procura e partilha de conhecimentos, mantendo a convicção no seu objetivo de deixar o mundo um pouco melhor do que quando o encontrou.
- [João Parada](https://galileu.pt/formador/joao-parada/): Designer e art director com mais de 15 anos de experiência. É licenciado em design de comunicação pela Escola Superior de Artes e Design de Matosinhos. É docente/formador desde 2013, destacando-se passagens pelo Jornal de Notícias, no Porto ou IADE, em Lisboa.
- [Pedro Almeida](https://galileu.pt/formador/pedroalmeida/): Formador de Tecnologias de Informação e Comunicação, com um percurso sólido na área das ferramentas de produtividade e na formação em contexto empresarial e institucional. Especialista no desenho, gestão e dinamização de ações de formação orientadas para a aplicação prática do conhecimento, melhoria do desempenho individual e otimização de processos organizacionais.
- [Bianca Mendonça](https://galileu.pt/formador/bianca-mendonca/): Tem experiência de 18 anos nas áreas de Consultoria em Gestão, Coaching e Formação na área Comportamental, em temáticas de desenvolvimento pessoal, de liderança e comerciais.
- [Ricardo Carneiro](https://galileu.pt/formador/ricardo-carneiro/): Ricardo Carneiro é o Senior Director da área de recrutamento especializado da Multipessoal, que atua na área de Recursos Humanos. Com mais de 20 anos de experiência no setor, ele é responsável por liderar a estratégia da empresa nesta área de negócio e garantir a satisfação dos clientes. Além disso, Ricardo Carneiro também é responsável pela apresentação holística dos serviços da empresa para as grandes e possui um amplo conhecimento no desenvolvimento de negócios de grandes grupos e na gestão de equipas.
- [Graça Maia](https://galileu.pt/formador/graca-maia/): Graça Maia é licenciada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão de empresas pela Universidade Católica, colaborou com diversas empresas como consultora e formadora, tais como IKEA, EDP, NOS, Altice, CGD, Allianz, Portucel, Efacec, entre outras. Ao longo da sua carreira na direção de recursos humanos, passou por diferentes empresas, como a Cabelauto, Sonae turismo, Parfois, Gonatural e Medicapilar.
- [Carla Regina Oliveira](https://galileu.pt/formador/carla-regina-oliveira/): Carla Regina Oliveira tem Licenciatura em Gestão (Universidade do Minho), Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos (Universidade Católica), Pós Graduação em Direito do Trabalho (Universidade de Coimbra), Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (Porto Business School), MBA Felicidade Organizacional (Happiness Business School). experiência profissional em Recursos Humanos desde 2003, nas áreas de retalho, construção civil, automóvel, logística, saúde e energia. Na ENERCON desde 2015, Diretora de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, com equipas multidisciplinares e em ambiente internacional, numa dimensão média de mais de 1500 colaboradores.
- [J. Miguel Vieira](https://galileu.pt/formador/j-miguel-vieira/): Program and Project Manager Senior Consultant | PMI ATP® Trainer | Teacher and Lecturer | Youth & Social Impact EMEA Region Advisor for PMI® Global
- [Miguel Magalhães](https://galileu.pt/formador/miguel-magalhaes/): Miguel Jorge Rodrigues Magalhães (08-10-1962), iniciou a sua experiência profissional em 1980, e atualmente é gestor e advisor em empresas industriais e de serviços nas áreas: i. Prospetiva Estratégica, ii. Estratégia de Internacionalização, iii. Marketing Estratégico, iv. Project Finance, v. Sistemas de Gestão Integrados (ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14000, ISO LCA 14040:2006 e ISO 14044:2006) e Projetos Sistemas de Gestão da conciliação entre a vida Profissional, Familiar e Pessoal: NP 4552:2016, vi. Data Protection Office, vii. controlo de gestão e viii. Auditoria e contabilidade.
- [Carla Barros Moacho](https://galileu.pt/formador/carla-barros-moacho/): Certificada como Project Management Professional (PMP) em 2007 possui doze anos de experiência em Gestão de Projetos e Portfólios e quatro anos de experiência em Gestão de Programas. Atualmente, trabalha como Gestora de Projetos nacionais na área da saúde.
- [Inês Rosete](https://galileu.pt/formador/ines-rosete/): Atualmente, é Research Scientist na Nimble Portal. Desenvolve projectos de Machine Learning para a TAP Air Portugal em que a sua principal responsabilidade é pensar e desenhar projectos que promovam o aumento de receita, gestão de custos e optimização de operações na área da aviação.
- [João Nadkarni](https://galileu.pt/formador/joao-nadkarni/): O João tirou o mestrado em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores no Instituto Superior Técnico, onde especializou-se em Computadores e Sistemas, Decisão e Controlo. Começou na área de machine learning durante a sua tese onde, em colaboração com o Instituto de Telecomunicações, propôs uma abordagem neuro evolutiva para otimizar investimentos no mercado financeiro.
- [Elizabete Neves](https://galileu.pt/formador/elizabete-neves/): Com 20 anos de experiência como formadora nas áreas do desenvolvimento pessoal, comportamental e comunicacional.
- [José Pedro Silva](https://galileu.pt/formador/jose-pedro-silva/): José Pedro, um apaixonado por marketing, com uma particular (e saudável) obsessão por branding e gestão de marcas, conta com mais de 8 anos de experiência em diferentes áreas do marketing e setores, desde o retalho aos FMCG.
- [Adelaide Leitão](https://galileu.pt/formador/adelaide-leitao/): I started in an ERP & SCM international software provider, learning about customer requirements from the “inside” whilst implementing solutions in local and international customers from different industry sectors. For 14 years this project at IBS AB (now Iptor Group) provided paths for individual development while fulfilling the company’s mission. I later became Director for Iberia & Brazil, managing operations in different geographies, cultures and “modus operandi”, coordinating merger & acquisition processes, and amongst other challenges, being member of HQ Global Boards, namely Sales & Marketing plus Education & Competence.
- [Luís Sousa](https://galileu.pt/formador/luis-sousa/): O Luís formou-se em Matemática Aplicada, mas iniciou-se na área dos testes não destrutivos na indústria do Petróleo e Gás, em Angola. A partir daí foi mudando progressivamente para funções mais relacionadas com tecnologia, eventualmente enveredando pela área de Data Science, na OutSystems. A sua especialidade é a criação de ferramentas internas para facilitar a vida dos seus colegas analistas e cientistas de dados. Em 2021, co-funda a start-up “Miles in the Sky”, onde se encarrega de tudo o que é relacionado com a Cloud.
- [Marta Monteiro](https://galileu.pt/formador/marta-monteiro/): Primeira formadora Certificada POINTS OF YOU® em Portugal e membro da equipa de Master Trainers internacional, com larga experiência de utilização em contexto individual e organizacional.
- [Ana Caetano](https://galileu.pt/formador/ana-caetano/): A Ana Caetano trabalha com o propósito de inspirar pessoas e equipas a viverem novas possibilidades.
- [Brenda Giuriolo](https://galileu.pt/formador/brenda-giuriolo/): Brenda Giuriolo é formadora, apaixonada por conhecimento e comportamento humano. Possui larga experiência na área de recursos humanos e desenvolvimento de pessoas. Atua em projetos de capacitação de profissionais no Brasil e em Portugal nas competências de Inteligência Emocional, Resiliência e Gestão de Performance.
- [Fernanda Helena](https://galileu.pt/formador/fernanda-helena/): Especialista em processos de Mudança Positiva, estuda e faz consultoria de Feng-Shui há mais de vinte anos. Através desta filosofia oriental de viver com harmonia, promove ambientes de trabalho inspiradores, bem como mentoria e formação de desenvolvimento humano com foco em práticas de Bem-estar e Produtividade para líderes e comunidades profissionais
- [Cristina Nogueira da Fonseca](https://galileu.pt/formador/cristina-nogueira-da-fonseca/): Cristina Nogueira da Fonseca, licenciada em Sociologia pela Universidade Nova de Lisboa, especializada em Psicologia Comunitária pelo ISCTE-IUL, Psicologia Positiva e Gestão de Recursos Humanos. É Fundadora e Partner da Happytown - Happiness Science Based, primeira consultora Portuguesa especializada em Felicidade Corporativa e Pública. Considerada uma das maiores referências na área, tem no seu portfolio de clientes, a PWC, IPO, Delta, Fidelidade, LG, GALP, Metropolitano de Lisboa entre outros.À data colaborou com mais de 50 Munícipios em projectos de curta, média e longa duração focados no bem-estar e felicidade das comunidades. Em 2019 fundou o primeiro Corporate Happiness Board em Portugal e desenvolveu a primeira oferta académica em Portugal dedicada à felicidade corporativa.É professora e practitioner. Lifeaholic, apaixonada por pessoas, animais e livros.
- [Luís Lourenço](https://galileu.pt/formador/luis-lourenco/): Luís Lourenço é Managing Partner da Axelleworth Associates, onde coordena a área de educação a nível global. Tem o LisbonMBA major em finanças das universidades Nova e Católica de Lisboa e desempenhou funções diretivas no grupo Millenniumbcp por mais de 15 anos, os últimos ao serviço do gabinete de estudos estratégicos do grupo com a responsabilidade de análise da banca concorrente e benchmarking. Dedicado ao tema das finanças pessoais desde 2009, é headmaster e senior financial trainer na Your Money Watcher©, criador de cursos online, autor e apresentador de vários workshops e eventos, de ebooks, e de vários artigos sobre gestão de finanças pessoais. Publicou em 2020 o livro “Domine a suas finanças pessoais e tenha uma vida melhor.”.
- [Luís Castelo Branco](https://galileu.pt/formador/luis-castelo-branco/): Microsoft Certified Trainer (MCT) e Microsoft Office Specialist Master (MSOSM) são algumas das certificações que o tornam reconhecido pela Microsoft com o grau máximo enquanto Formador e Especialista em Microsoft Office Applications e outras ferramentas de produtividade empresarial.
- [Amzad Carimo](https://galileu.pt/formador/amzad-carimo/): Licenciado e com frequência no Mestrado Integrado em Engenharia Eletrotécnica e Computadores detém amplas aptidões e competências, desenvolvidas enquanto consultor/formador/analista de Sistemas de Informação, em várias instituições e empresas conceituadas do setor nacional, multinacional e do estrangeiro.
- [Glauco Madeira](https://galileu.pt/formador/glauco-madeira/): Consultor de modelo de negócios e business design com mais de 13 anos de experiência, incluindo estratégia de comunicação, planeamento de marketing e estratégia de negócios para clientes clientes como Mercedes-Benz, Coca-Cola, Microsoft, Crédito Agrícola, Banco de Portugal, Grupo Sugal, Grupo Neoenergia (Iberdrola), Casa da Moeda de Portugal, PMU e Rock in Rio.
- [Marcelo Penteado](https://galileu.pt/formador/marcelo-penteado/): Consultor de negócios com mais de 10 anos de experiência em estratégia de marketing e planeamento de comunicação, Marcelo foi sócio da Toaster, agência de marketing cujo portfólio inclui clientes como Coca-Cola, Burn Energy Drink, L'Oréal e Monster, além de contratos públicos com organizações governamentais e Câmaras Municipais em diversas cidades do Rio de Janeiro.
- [João Vicente Gonçalves](https://galileu.pt/formador/joao-vicente-goncalves/): A sua formação envolve Artes Dramáticas e Tecnologia da Informação, além de pós-graduação em Marketing e MBA em gestão de negócios pela COPPEAD — UFRJ. Aprimorou-se em gestão e liderança no MIT — Boston, EUA e no IMD — Lausanne, Suíça.
- [Ângelo Valente](https://galileu.pt/formador/angelo-valente/): Diretor de Marketing e Comunicação com mais de 11 anos de experiência. Inovador por natureza, focado, orientado para o negócio e resultados, elevada capacidade de adaptação e data-driven.
- [Rui Porteiro](https://galileu.pt/formador/rui-porteiro/): Rui Porteiro, fundador da Reflexo de Saberes Lda, tem mais de 25 anos de experiência profissional e é motivado por verdadeiros desafios a nível de conhecimento e da sua aplicação prática no contexto organizacional. Ao longo da sua carreira tem desempenhado papéis diversos como Coach, Consultor, Facilitador, Formador e Orador Convidado em temas como Análise de Negócio, Engenharia de Software, Gestão da Mudança Organizacional, Gestão de Portfolios, Programas e Projetos, Governação e Gestão de Serviços de TI, Implementação de PMOs e Sistemas de Gestão da Qualidade, bem como em Métodos Ágeis em diversas PME e grandes empresas nacionais e internacionais.”
- [Valda Coelho](https://galileu.pt/formador/valda-coelho/): Valda Coelho é licenciada em Psicologia e mestre em Psicologia do trabalho e das Organizações, sendo, também, certificada em master coaching.
- [Nuno Barreto](https://galileu.pt/formador/nuno-barreto/): Nuno Barreto is a Partner at Xpand IT since 2014 where he built the Big Data and Data Science business units.
- [João Santos](https://galileu.pt/formador/joao-santos/): RPA Process & Solution Designer @ CHANEL  
- [André Andrade](https://galileu.pt/formador/andre-andrade/): RPA Developer no Millennium BCP, André Andrade é mestre em engenharia electrotécnica e de computadores da faculdade de Ciência e Tecnologia da Universidade de Coimbra.
- [Pedro Murta](https://galileu.pt/formador/pedro-murta/): RPA Team Leader @ Advantage Solutions
- [Nuno Durão](https://galileu.pt/formador/nuno-durao/): Head of Automation and Process @ Banco Big  
- [Luís Santos](https://galileu.pt/formador/luis-santos/): Senior Manager @ KPMG
- [Pedro Silva](https://galileu.pt/formador/pedro-silva/): Diretor @ KPMG  
- [Francisco Jácome](https://galileu.pt/formador/francisco-jacome/): Manager @ Deloitte
- [Jorge Silva](https://galileu.pt/formador/jorge-silva/): Jorge Silva é Head of IT / Europe, responsável pela função IT das empresas europeias do grupo Huf, diretor do departamento Processes and IT, Company Security Officer – responsável pelo sistema de gestão de segurança de informação certificado segundo a norma ISO 27001 – e responsável pela função inovação do grupo multinacional Huf em Portugal.
- [Hugo Pontes](https://galileu.pt/formador/hugo-pontes/): Head of Transformation and Digitalization no Banco Credibom SA, licenciado em Engenharia Multimedia pelo ISTEC, com uma Pós-Graduação em Economia Monetária e Financeira no ISCTE e Formação Executiva em “Liderar a Transformação Digital” na Nova SBE.

## Cursos
- [Bootcamp de Introdução ao ChatGPT Ads](https://galileu.pt/curso/bootcamp-de-introducao-ao-chatgpt-ads/): A introdução de publicidade nativa no ChatGPT (ChatGPT Ads) marca um ponto de viragem histórico no ecossistema do Marketing Digital e do tráfego pago. Pela primeira vez, os anunciantes têm a possibilidade de apresentar as suas soluções exatamente no momento em que os utilizadores exploram opções, comparam alternativas e tomam decisões num contexto de diálogo conversacional.
- [ISO/IEC 27001 Lead Auditor](https://galileu.pt/curso/iso-iec-27001-lead-auditor/): O curso ISO/IEC 27001 Lead Auditor foi desenhado para preparar os formandos para auditar um Sistema de Gestão da Segurança da Informação (ISMS) com base na norma ISO/IEC 27001.
- [Certified Information Security Manager® (CISM®)](https://galileu.pt/curso/certified-information-security-manager-cism/): A certificação CISM Certified Information Security Manager, centra-se na construção, desenvolvimento e governação das operações de segurança da informação. Deter esta certificação demonstra conhecimento aprofundado, prática e uma vasta experiência no domínio da gestão da segurança da informação.
- [Starting Point de Programação com IA](https://galileu.pt/curso/starting-point-de-programacao-com-ia/): O curso Starting Point de Programação com IA permite-te dar os primeiros passos na programação e na criação de soluções digitais, combinando pensamento computacional, fundamentos de programação e Inteligência Artificial de forma prática e acessível, sem necessidade de conhecimentos prévios de programação.
- [PgMP® – Program Management Professional Exam Prep](https://galileu.pt/curso/pgmp-program-management-professional-exam-prep/): Prepara-te para a certificação PgMP® e desenvolve competências avançadas para gerir programas estratégicos com sucesso.
- [Starting Point de Análise de Negócio](https://galileu.pt/curso/starting-point-de-analise-de-negocio/): Desenvolve competências de análise de negócio para identificar necessidades, analisar processos e stakeholders, transformando oportunidades em iniciativas orientadas ao valor.
- [Starting Point de Inteligência Artificial](https://galileu.pt/curso/starting-point-de-inteligencia-artificial/): Aprende a integrar a Inteligência Artificial no trabalho para aumentar a produtividade, melhorar a qualidade dos resultados e otimizar tarefas e processos de forma segura e responsável.
- [ITIL® AI Governance (Version 5)](https://galileu.pt/curso/itil-ai-governance-version-5/): O ITIL® (Version 5) AI Governance apresenta uma abordagem estruturada à governação da Inteligência Artificial nas organizações. Ao longo da formação, vais compreender os princípios de AI Governance e o papel da governação na utilização responsável da IA, considerando aspetos como ética, accountability, transparência, explicabilidade, proteção de dados e alinhamento regulatório.
- [ITIL® Transformation (Version 5)](https://galileu.pt/curso/itil-transformation-version-5/): O ITIL® Transformation (Version 5) aborda a forma como as organizações podem planear, executar e sustentar iniciativas de transformação com base nas orientações ITIL. Ao longo da formação, vais compreender como gerir mudanças coordenadas que envolvem múltiplas dependências, incerteza, complexidade e risco, indo além da melhoria de rotina para alcançar resultados sustentáveis.
- [ITIL® Strategy (Version 5)](https://galileu.pt/curso/itil-strategy-version-5/): O ITIL® Strategy (Version 5) aborda a forma como as organizações podem definir, orientar e sustentar a criação de valor em ambientes digitais dinâmicos. Ao longo da formação, vais compreender como transformar a intenção estratégica em iniciativas concretas, tomar decisões fundamentadas em contextos complexos e manter a relevância da estratégia através da aprendizagem e adaptação contínuas.
- [ITIL® Experience (Version 5)](https://galileu.pt/curso/itil-experience-version-5/): O ITIL® Experience (Version 5) aborda a integração da experiência humana no design e na entrega de produtos e serviços digitais. Ao longo da formação, vais compreender como a perceção, a confiança, as emoções e o comportamento influenciam o valor criado, complementando prioridades tradicionais da gestão de serviços como desempenho, custo e fiabilidade.
- [ITIL® Service (Version 5)](https://galileu.pt/curso/itil-service-version-5/): Desenvolve competências para gerir serviços digitais ao longo do ITIL Product e Service Lifecycle, desde a identificação de oportunidades até à operação, entrega e suporte.
- [ITIL® Product (Version 5)](https://galileu.pt/curso/itil-product-version-5/): Desenvolve competências para gerir produtos digitais ao longo do ITIL Product and Service Lifecycle, desde a descoberta e design até à operação, entrega e suporte.
- [Starting Point de Quality Assurance](https://galileu.pt/curso/starting-point-de-quality-assurance/): A crescente digitalização das organizações, a adoção de metodologias Agile e DevOps e a necessidade de disponibilizar software com maior rapidez e qualidade tornaram o Quality Assurance (QA) uma área essencial no desenvolvimento de aplicações. Empresas de todos os setores procuram profissionais capazes de identificar defeitos, melhorar a qualidade do software e contribuir para a entrega de produtos digitais mais fiáveis.
- [Starting Point de Análise de Dados com Power BI](https://galileu.pt/curso/starting-point-de-analise-de-dados-com-power-bi/): Dá os primeiros passos em Análise de Dados e aprende a utilizar SQL, Power BI e Inteligência Artificial para transformar dados em dashboards, insights e decisões fundamentadas.
- [AI-3025: Work smarter with AI](https://galileu.pt/curso/ai-3025-work-smarter-with-ai/): Aprende a integrar a IA no teu dia a dia profissional, utilizando grounding, agentes de IA e boas práticas para trabalhar com mais confiança e eficácia.
- [AZ-802: Administer Windows Server](https://galileu.pt/curso/az-802-administer-windows-server/): Aprende a implementar, gerir, proteger, monitorizar e fazer troubleshooting de workloads Windows Server em ambientes on-premises, híbridos e cloud.
- [AB-730: Transform business workflows with generative AI](https://galileu.pt/curso/ab-730-transform-business-workflows-with-generative-ai/): Neste curso, os formandos irão descobrir como aplicar IA generativa para simplificar tarefas diárias, melhorar a tomada de decisões e impulsionar resultados empresariais relevantes.
- [Expert em Estratégia de Quality Engineering](https://galileu.pt/curso/expert-em-estrategia-de-quality-engineering/): Desenvolve competências para definir estratégias empresariais de testes, avaliar a maturidade da qualidade e liderar iniciativas de transformação de Quality Engineering.
- [Automação de Testes Mobile](https://galileu.pt/curso/automacao-de-testes-mobile/): Este curso permite-te desenvolver competências especializadas em Mobile Quality Engineering, compreender os desafios próprios do teste de aplicações móveis e definir estratégias adaptadas a diferentes arquiteturas e plataformas. Vais aprender a automatizar cenários funcionais, validar aplicações em dispositivos físicos, emuladores e Device Farms e integrar os testes em processos modernos de desenvolvimento.
- [Inteligência Artificial para Testes de Software](https://galileu.pt/curso/inteligencia-artificial-para-testes-de-software/): Aprende a aplicar Inteligência Artificial às atividades de Software Testing para analisar requisitos, gerar testes, investigar defeitos e melhorar a produtividade em QA.
- [OutSystems Developer](https://galileu.pt/curso/outsystems-developer/): A Academia OutSystems Developer é um percurso de formação desenvolvido pela Rumos e pela Glintt para preparar novos profissionais para o desenvolvimento de aplicações empresariais em OutSystems, uma das principais plataformas Low-Code do mercado.
- [ISTQB® Certified Tester Advanced Level – Test Analyst (CTAL-TA) (e-learning)](https://galileu.pt/curso/istqb-certified-tester-advanced-level-test-analyst-ctal-ta-e-learning/): O curso ISTQB® Certified Tester Advanced Level – Test Analyst (CTAL-TA) prepara profissionais para analisar, desenhar e executar testes de forma eficaz, aplicando técnicas avançadas, risk-based testing e boas práticas de qualidade ao longo do software development lifecycle.
- [ISTQB® Certified Tester Advanced Level – Test Management (CTAL-TM) (e-learning)](https://galileu.pt/curso/istqb-certified-tester-advanced-level-test-management-ctal-tm-e-learning/): O curso ISTQB® Certified Tester Advanced Level - Test Management (CTAL-TM) capacita os participantes para gerir software testing ao longo do ciclo de vida de desenvolvimento.
- [ISTQB® Certified Tester Advanced Level – Test Automation Engineer (CTAL-TAE) (e-learning)](https://galileu.pt/curso/istqb-certified-tester-advanced-level-test-automation-engineer-ctal-tae-2/): O curso Certified Tester Advanced Level Test Automation Engineering (CTAL-TAE) destina-se a profissionais envolvidos em software testing e test automation. Incluindo funções como testers, test analysts, test automation engineers, test consultants, test architects, test managers e software developers.
- [ISTQB® Certified Tester Foundation Level – Agile Tester (CT-AT) (e-learning)](https://galileu.pt/curso/istqb-certified-tester-foundation-level-agile-tester-ct-at-2/): A certificação do curso Foundation Level Extension – Agile Tester destina-se a profissionais que trabalham em ambientes Agile. É também dirigida a profissionais que planeiam iniciar a implementação de métodos Agile num futuro próximo ou que trabalham em organizações que tencionam fazê-lo.
- [ISTQB® Certified Tester Foundation Level (e-learning)](https://galileu.pt/curso/istqb-certified-tester-foundation-level-e-learning/): Este curso, destinado aos profissionais de Software Testing, não só prepara o formando para o exame de certificação ISTQB® como fornece os conhecimentos e prática na aplicação dos conceitos fundamentais do teste de software.
- [ISTQB® Certified Tester Advanced Level – Test Analyst (CTAL-TA)](https://galileu.pt/curso/istqb-certified-tester-advanced-level-test-analyst-ctal-ta/): O curso ISTQB® Certified Tester Advanced Level – Test Analyst (CTAL-TA) prepara profissionais para analisar, desenhar e executar testes de forma eficaz, aplicando técnicas avançadas, risk-based testing e boas práticas de qualidade ao longo do software development lifecycle.
- [ISTQB® Certified Tester Advanced Level – Test Automation Engineer (CTAL-TAE)](https://galileu.pt/curso/istqb-certified-tester-advanced-level-test-automation-engineer-ctal-tae/): O curso Certified Tester Advanced Level Test Automation Engineering (CTAL-TAE) destina-se a profissionais envolvidos em software testing e test automation. Incluindo funções como testers, test analysts, test automation engineers, test consultants, test architects, test managers e software developers.
- [ISTQB® Certified Tester Foundation Level – Agile Tester (CT-AT)](https://galileu.pt/curso/istqb-certified-tester-foundation-level-agile-tester-ct-at/): A certificação do curso Foundation Level Extension – Agile Tester destina-se a profissionais que trabalham em ambientes Agile. É também dirigida a profissionais que planeiam iniciar a implementação de métodos Agile num futuro próximo ou que trabalham em organizações que tencionam fazê-lo.
- [AgilePM Practitioner](https://galileu.pt/curso/agilepm-practitioner/): Desenvolve competências para aplicar, adaptar e avaliar o AgilePM® v3 em projetos reais, gerindo equipas, riscos, planeamento e governação em contextos Agile.
- [AgilePM Foundation](https://galileu.pt/curso/agilepm-foundation/): Aprende a gerir projetos Agile com o AgilePM® v3 e desenvolve competências para planear, controlar e entregar projetos de forma flexível, colaborativa e orientada para o valor.
- [Scrum Essentials](https://galileu.pt/curso/scrum-essentials/): Aprende os fundamentos do Scrum e desenvolve as competências necessárias para participar eficazmente numa equipa ágil e aplicar o framework Scrum em projetos de desenvolvimento de produtos.
- [AI-200: Develop AI cloud solutions on Azure](https://galileu.pt/curso/ai-200-develop-ai-cloud-solutions-on-azure/): Aprende a criar, monitorizar e fazer troubleshooting de soluções de IA no Microsoft Azure com compute, containerização, APIs serverless, messaging e serviços de dados preparados para IA.
- [AWS Certified AI Practitioner Exam Prep](https://galileu.pt/curso/aws-certified-ai-practitioner-exam-prep/): Exam Prep: AWS Certified AI Practitioner é uma formação de um dia, na qual irá aprender a avaliar o seu nível de preparação para o exame AWS Certified AI Practitioner.
- [SC-500: Implement end‑to‑end security controls for cloud and AI workloads](https://galileu.pt/curso/sc-500-implement-end%e2%80%91to%e2%80%91end-security-controls-for-cloud-and-ai-workloads/): Implementa controlos de segurança end-to-end para proteger ambientes Microsoft Azure, Microsoft 365 e workloads de Inteligência Artificial.
- [ISO 22301 Foundation (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-22301-foundation-e-learning/): Aprenda os fundamentos para implementar e gerir um Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios (BCMS) baseado na ISO 22301.
- [ISO/IEC 42001 Foundation (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-iec-42001-foundation-e-learning/): A participação no curso de formação ISO/IEC 42001 Foundation é um passo importante para os profissionais que pretendem aprofundar os seus conhecimentos sobre Sistemas de Gestão de Inteligência Artificial (AIMS).
- [ISO/IEC 27005 Risk Manager (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-iec-27005-risk-manager-e-learning/): O curso de formação ISO/IEC 27005 Risk Manager permite aos participantes compreender o processo de desenvolvimento, definição, manutenção e melhoria de um enquadramento de gestão de riscos de segurança da informação com base nas diretrizes da norma ISO/IEC 27005.
- [ISO 31000 Risk Manager (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-31000-risk-manager-e-learning/): Aprenda a ajudar organizações a estabelecer uma estrutura de gestão de risco e a aplicar o processo de gestão de risco baseado na ISO 31000.
- [SSCP® – Systems Security Certified Practitioner (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/sscp-systems-security-certified-practitioner-e-learning/): O curso Systems Security Certified Practitioner (SSCP®) proporciona uma visão geral e abrangente dos conhecimentos necessários para implementar, monitorizar e administrar infraestruturas de IT de acordo com políticas e procedimentos de segurança de informação que asseguram a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade dos dados.
- [CompTIA Cybersecurity Analyst+ CertPrep (CySA+) (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/comptia-cybersecurity-analyst-certprep-cysa-e-learning/): Este curso foi desenvolvido para ajudar os participantes a prepararem-se para o exame de certificação CompTIA CySA+ Cybersecurity Analyst+.
- [CompTIA PenTest+ CertPrep (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/comptia-pentest-certprep-e-learning/): Prepara-te para a certificação CompTIA PenTest+ e domina as principais fases de um teste de intrusão: planeamento, reconhecimento, análise de vulnerabilidades, exploração e report.
- [CompTIA Security+ CertPrep (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/comptia-security-certprep-e-learning/): Prepara-te para a certificação CompTIA Security+ e desenvolve competências em cibersegurança.
- [ISO/IEC 42001 Lead Auditor (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-iec-42001-lead-auditor-e-learning/): O curso de formação ISO/IEC 42001 Lead Auditor permite adquirir a experiência e os conhecimentos necessários para auditar Sistemas de Gestão de Inteligência Artificial (AIMS), aplicando princípios, procedimentos e técnicas de auditoria amplamente reconhecidos.
- [ISO/IEC 42001 Lead Implementer (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-iec-42001-lead-implementer/): O curso de formação ISO/IEC 42001 Lead Implementer proporciona aos participantes as competências essenciais para planear, implementar, gerir, monitorizar, manter e melhorar continuamente um Sistema de Gestão de Inteligência Artificial (AIMS) de forma eficaz.
- [ISO 22301 Lead Auditor (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-22301-lead-auditor-e-learning/): O curso ISO 22301 Lead Auditor equipa os formandos com as competências necessárias para auditar Sistemas de Gestão da Continuidade de Negócio (BCMS), com base nas melhores práticas e princípios de auditoria.
- [ISO 22301 Lead Implementer (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-22301-lead-implementer-e-learning/): Domine a implementação e gestão de Sistemas de Gestão de Continuidade de Negócios (BCMS) baseados na ISO 22301.
- [ISO/IEC 27001 Lead Auditor (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/iso-iec-27001-lead-auditor-e-learning/): O curso ISO/IEC 27001 Lead Auditor foi desenhado para preparar os formandos para auditar um Sistema de Gestão da Segurança da Informação (ISMS) com base na norma ISO/IEC 27001.
- [CCSP® – Certified Cloud Security Professional (e-Learning)](https://galileu.pt/curso/ccsp-certified-cloud-security-professional-e-learning/): Prepara-te para obter a certificação CCSP - Certified Cloud Security Professional, reconhecida globalmente. Desenvolve a tua carreira e protege de forma eficaz ativos críticos em cloud.

## Serviços
- [Formatos](https://galileu.pt/servicos/formatos/): Disponibilizamos soluções de formação de acordo com as necessidades da Organização, em formatos que vão do Presencial, ao Live Training, passando pelo E-Learning ou Blended Learning.
- [Metodologias](https://galileu.pt/servicos/metodologias/): A escolha da metodologia a utilizar numa ação reveste-se de grande importância pois é nela que assenta, em grande parte, o sucesso do projeto.
- [Diagnóstico](https://galileu.pt/servicos/diagnostico/): Elaboramos planos de formação quem respondam às necessidades das organizações e dos seus colaboradores.
- [Soluções de Formação](https://galileu.pt/servicos/solucoes-de-formacao/): Contamos com uma grande variedade de soluções de formação através da sua complementaridade entre serviços e produtos.
- [Teambuilding](https://galileu.pt/servicos/teambuilding/): Desenvolvemos atividades com o objetivo fomentar o espírito de equipa e consequentemente melhorar o desempenho das equipas de trabalho das Organizações.

## Categorias

## Categoria do Curso
- [Academias](https://galileu.pt/categoria/academias/)
- [Agile & Scrum](https://galileu.pt/categoria/scrum/)
- [AI CERTs](https://galileu.pt/categoria/ai-certs/)
- [Amazon](https://galileu.pt/categoria/amazon/)
- [Atendimento, Vendas e Negociação](https://galileu.pt/categoria/atendimento-vendas-negociacao/)
- [Azure Apps & Infrastructure](https://galileu.pt/categoria/azure-apps-infrastructure/)
- [Business Analysis](https://galileu.pt/categoria/business-analysis/)
- [Business Applications](https://galileu.pt/categoria/business-applications/)
- [CAD](https://galileu.pt/categoria/cad-3d/)
- [CertNexus](https://galileu.pt/categoria/cert-nexus/)
- [Check Point](https://galileu.pt/categoria/check-point/)
- [Cibersegurança](https://galileu.pt/categoria/ciberseguranca/)
- [Cisco](https://galileu.pt/categoria/cisco/): Cisco
- [Cloud](https://galileu.pt/categoria/cloud/)
- [Cobit](https://galileu.pt/categoria/cobit/)
- [CompTIA](https://galileu.pt/categoria/comptia/)
- [Cursos](https://galileu.pt/categoria/cursos/)
- [Cursos Oficiais](https://galileu.pt/categoria/software-houses/)
- [Data & AI](https://galileu.pt/categoria/data-ai/)
- [Data & Analytics](https://galileu.pt/categoria/data-analytics/)
- [Data & Analytics](https://galileu.pt/categoria/bases-de-dados/)
- [Desenvolvimento / Programação](https://galileu.pt/categoria/desenvolvimento/)
- [Desenvolvimento / Programação](https://galileu.pt/categoria/desenvolvimento-programacao/)
- [Design Gráfico](https://galileu.pt/categoria/design-grafico/)
- [Design Gráfico e Motion Design](https://galileu.pt/categoria/design-comunicacao/)
- [Design Thinking](https://galileu.pt/categoria/design-thinking/)
- [Devops](https://galileu.pt/categoria/devops/)
- [EC-Council](https://galileu.pt/categoria/ec-council/)
- [Eficácia Pessoal](https://galileu.pt/categoria/eficacia-pessoal/)
- [Gestão de Projetos](https://galileu.pt/categoria/gestao-de-projetos/)
- [Gestão de Projetos](https://galileu.pt/categoria/gestao-projetos/)
- [Gestão TI](https://galileu.pt/categoria/gestao-ti/)
- [Infrastructure](https://galileu.pt/categoria/infrastructure/)
- [Inteligência Artificial](https://galileu.pt/categoria/inteligencia-artificial/)
- [ISACA](https://galileu.pt/categoria/isaca/)
- [ISC2](https://galileu.pt/categoria/isc2-software-houses/)
- [ISTQB](https://galileu.pt/categoria/istqb/)
- [ITIL](https://galileu.pt/categoria/itil/)
- [Legal & Compliance](https://galileu.pt/categoria/legal-compliance/)
- [Liderança, Comunicação e Inteligência Emocional](https://galileu.pt/categoria/lideranca-inteligencia-emocional/)
- [Logística](https://galileu.pt/categoria/logistica/)
- [Marketing Digital](https://galileu.pt/categoria/marketing-publicidade/)
- [Marketing Digital](https://galileu.pt/categoria/marketing-digital/)
- [Microsoft](https://galileu.pt/categoria/microsoft/): Microsoft
- [Microsoft 365](https://galileu.pt/categoria/microsoft-365/)
- [Negócio](https://galileu.pt/categoria/competencias-empresariais/)
- [Office](https://galileu.pt/categoria/office/)
- [PECB](https://galileu.pt/categoria/pecb/)
- [Pessoas](https://galileu.pt/categoria/competencias-pessoais/)
- [PM² Alliance](https://galileu.pt/categoria/pm-alliance/)