<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Ana Dias &#8211; GALILEU</title>
	<atom:link href="https://galileu.pt/tag/ana-dias/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://galileu.pt</link>
	<description>Focus on success</description>
	<lastBuildDate>Sat, 20 Feb 2021 22:24:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>pt-PT</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>
	<item>
		<title>Um olhar sobre o futuro da Gestão de Recursos Humanos</title>
		<link>https://galileu.pt/blog/um-olhar-sobre-o-futuro-da-gestao-de-recursos-humanos/</link>
					<comments>https://galileu.pt/blog/um-olhar-sobre-o-futuro-da-gestao-de-recursos-humanos/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro Tavares]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Mar 2017 11:14:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Ana Dias]]></category>
		<category><![CDATA[GALILEU]]></category>
		<category><![CDATA[Game Changer]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Rumos]]></category>
		<category><![CDATA[vendas]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.galileu.pt/?p=100092</guid>

					<description><![CDATA[No início de mais um novo ano, e com todas as mudanças globais a que assistimos diariamente, é inevitável questionar o que nos reserva o futuro da Gestão de Recursos Humanos. Quais serão as perspetivas, por exemplo, para 2020? À velocidade com que tudo muda não é fácil prever, mas é importante percebermos quais as [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>No início de mais um novo ano, e com todas as mudanças globais a que assistimos diariamente, é inevitável questionar o que nos reserva o futuro da Gestão de Recursos Humanos. Quais serão as perspetivas, por exemplo, para 2020? À velocidade com que tudo muda não é fácil prever, mas é importante percebermos quais as tendências atuais para estarmos preparados para os desafios que teremos de enfrentar.</p>
<p>Alterações demográficas, onde se destaca a geração Millennials, as mudanças nas relações laborais, a evolução da tecnologia digital e a rápida inovação dos modelos de negócio constitui um cenário de transformação com consequências na Gestão de Recursos Humanos.</p>
<p>&#8230;</p>
<p><em>Pode consultar o artigo completo na <a href="https://www.yumpu.com/pt/document/view/58087119/game-changer-3/share/x/0/y/0/w/491/h/640/page/7" target="_blank" rel="noopener">Edição #03 da Revista Game Changer</a></em></p>
<p>por <strong>ANA DIAS </strong><br />
<strong>HR Planning RUMOS Services</strong></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://galileu.pt/blog/um-olhar-sobre-o-futuro-da-gestao-de-recursos-humanos/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
