O feedback e o feedforward são essenciais na avaliação de desempenho, pois oferecem uma abordagem equilibrada: enquanto o feedback analisa resultados passados, destacando acertos e pontos de melhoria, o feedforward foca em orientações futuras para potencializar o desenvolvimento do colaborador. Juntos, promovem crescimento contínuo e ajudam no alinhamento de expectativas.

Ao participar neste webcast, será capaz de observar quando a comunicação é efetiva e entender o porquê; e através de um modelo prático e didático, decidir a melhor maneira de se aproximar de diferentes indivíduos. Além disso, será uma oportunidade de conhecer as suas tendências de comunicação e observar suas próprias reações às várias formas de aproximações dos outros.

Veja ou reveja o Webcast:

De acordo com pesquisas e dados atuais, o que os profissionais e os executivos mais desejam é que o trabalho seja fonte de aprendizagem, felicidade e obviamente, bons resultados.

Contudo, no modelo de trabalho híbrido existem diversos desafios que precisam ser ultrapassados para garantir que a união e a coesão entre coleagas e departamentos verdadeiramente aconteça.

O nosso objetivo neste Webcast é provocar reflexões e partilhar boas práticas, ferramentas e casos de sucesso que irão direcionar colaboradores da área de recursos humanos, empresários e profissionais que estão dispostos a atuar como agentes de mudança para promover relações de trabalho saudáveis e produtivas.

Webcast realizado no dia 22 de março de 2022 com Brenda Giuriolo