Este ciclo exclusivo dirige-se a atuais formandos e alumni do Grupo Rumos — FLAG, GALILEU e RUMOS — e tem como principal objetivo reforçar competências críticas, potenciar a empregabilidade e promover o networking entre profissionais.

Desenvolver competências-chave para ambientes complexos

Sob o tema Competências essenciais para ambientes de trabalho complexos, este ciclo foi desenhado para ajudar profissionais a:

• Aumentar a produtividade em contextos exigentes
• Melhorar a comunicação em equipas técnicas
• Influenciar decisões sem autoridade formal
• Colaborar eficazmente entre equipas multidisciplinares
• Tomar decisões em cenários de incerteza
• Executar com impacto em ambientes em constante mudança

As sessões serão conduzidas por Ricardo Fernandes, especialista reconhecido na área, que irá partilhar abordagens práticas, ferramentas e insights atualizados sobre os desafios reais do mercado.

Agenda do ciclo de Masterclasses

Todas as sessões decorrem entre as 18h00 e as 19h00:

Comunicar ideias técnicas com clareza. Debug your message – 5 de maio

Como explicar ideias complexas a públicos não técnicos e acelerar a tomada de decisão.

Influenciar decisões em equipas tecnológicas. Get Buy-In Without Authority– 2 de junho

Como alinhar stakeholders, gerir objeções e fazer avançar ideias.

Negociar prazos em projetos tecnológicos. Debugging Deadlines – 7 de julho

Como negociar âmbito, prazos e recursos antes que os problemas surjam.

Colaboração entre equipas de produto e engenharia. Team Interfaces – 8 de setembro

Como definir formas de trabalho e reduzir fricção entre equipas.

Tomar decisões técnicas em contextos de incerteza. Debug your Thinking – 6 de outubro

Como decidir com informação imperfeita e evitar bloqueios.

Executar em ambientes tecnológicos em constante mudança. Execution Under Chaos – 3 de novembro

Como garantir resultados quando as prioridades estão sempre a mudar.

Uma oportunidade para evoluir e conectar

Mais do que sessões formativas, estas MasterClasses são momentos de partilha e crescimento, onde será possível adquirir novas perspetivas, trocar experiências e fortalecer a rede de contactos profissionais.

Num mundo onde a complexidade é a nova norma, investir no desenvolvimento contínuo é o que distingue os profissionais preparados.

]]> https://galileu.pt/blog/ciclo-de-masterclasses-produtividade-e-colaboracao/feed/ 0 https://galileu.pt/blog/campanha-spring-deals/ https://galileu.pt/blog/campanha-spring-deals/#respond Mon, 02 Mar 2026 15:28:23 +0000 https://galileu.pt/?p=202919 O momento certo para investir no seu futuro é agora

Acreditamos que o desenvolvimento profissional contínuo é determinante para quem pretende evoluir, adquirir novas competências e reforçar a sua posição ao longo do seu percurso profissional.

É com esse compromisso que a GALILEU apresenta a Campanha Spring Deals, uma oportunidade exclusiva para investir no seu crescimento profissional, beneficiando de condições especiais numa seleção alargada de formações.

Condições da Campanha:

• 20% de desconto em cursos oferta GALILEU;
• 50% de desconto em cursos GALILEU: E-Learning e Microlearning;
• 5% de desconto em toda a oferta EC-Council;
• Campanha Válida até 30 de abril para edições até final de agosto;
• Não acumulável com outras campanhas que possam estar em vigor;

Esta é a oportunidade certa para fortalecer competências, preparar novos desafios e investir de forma estratégica no seu futuro profissional.

A GALILEU lança a sua Campanha Skills Upgrade com cursos em várias áreas, com condições especiais. Escolhe as temáticas que melhor se adaptam a ti ou à tua equipa e beneficia de descontos progressivos:

• 1 inscrição em qualquer curso em Campanha: 10% de desconto
• 2 inscrições em qualquer curso em Campanha: 20% de desconto
• 3 ou mais inscrições em qualquer curso em Campanha: contactar info@galileu.pt

Condições:

• Campanha válida para inscrições até 31 de agosto em qualquer um dos cursos e datas indicados;
• Não acumulável com outras Campanhas que possam estar em vigor;

Áreas e Edições em Campanha:

Gestão de Pessoas

• People Analytics – 22 de setembro

Responsabilidade Corporativa

• Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) – 29 de outubro

Oferta E-Learning

Os cursos E-Learning e MicroLearning GALILEU fazem também parte desta Campanha e contam com 50% de desconto e 30% de desconto respetivamente, para inscrições formalizadas até 31 de agosto.

• Cursos E-Learning – 50% de desconto

O Microlearning é uma estratégia de formação que segmenta a informação em pequenas unidades, tornando-a mais digerível e adequada à capacidade de atenção dos formandos modernos.

Cursos Microlearning – 30% de desconto

• Combate aos Principais Ladrões do Tempo
• DISC: Compreender e Potenciar Comportamentos
• Os 5 Pilares da Inteligência Emocional

Com base nisso, a GALILEU lança o seu novo curso Persuasão e Influência com Storytelling, pensado para quem quer melhorar a sua capacidade de influenciar nos mais diversos contextos — desde reuniões de equipa até apresentações de vendas ou interações do dia a dia.

Esta formação tem uma abordagem dinâmica e focada na aplicação imediata, combinando teoria com prática real: exercícios, estudos de caso e simulações que ajudam a consolidar os conhecimentos e a desenvolver competências de comunicação verbal e não verbal que reforçam a influência.

Carga Horária: 7h

Valor: 350€

Primeira Edição: 7 de julho, das 9h00 às 17h00

Campanha de Lançamento: 10% de desconto

Sabe mais aqui

Adicionalmente, a GALILEU está a promover um webcast nesta área, Storytelling para envolver pessoas que se realiza no dia 7 de maio, as inscrições são gratuitas e já se encontram abertas.

Tem uma boa ideia, mas sente que não consegue transmiti-la com impacto? Já tentou apresentar um projeto, produto ou serviço e notou que perdeu a atenção da audiência a meio do discurso?

Neste webcast prático e com várias dicas acionáveis, vamos explorar o poder do storytelling como ferramenta essencial para comunicar com clareza, emoção e influência. Aprenda a estruturar mensagens que captam atenção, despertam interesse e inspiram ação – seja numa reunião, numa apresentação ou numa simples conversa.

Este webcast destina-se a todos os que, de alguma forma, precisam de convencer, motivar ou vender – ideias, projetos, produtos ou visões. Uma oportunidade única para dominar os princípios da narrativa aplicada à comunicação e transformar a forma como apresenta o que tem para dizer.

Uma oportunidade única para dominar os princípios da narrativa aplicada à comunicação e transformar a forma como apresenta o que tem para dizer.

O feedback e o feedforward são essenciais na avaliação de desempenho, pois oferecem uma abordagem equilibrada: enquanto o feedback analisa resultados passados, destacando acertos e pontos de melhoria, o feedforward foca em orientações futuras para potencializar o desenvolvimento do colaborador. Juntos, promovem crescimento contínuo e ajudam no alinhamento de expectativas.

Ao participar neste webcast, será capaz de observar quando a comunicação é efetiva e entender o porquê; e através de um modelo prático e didático, decidir a melhor maneira de se aproximar de diferentes indivíduos. Além disso, será uma oportunidade de conhecer as suas tendências de comunicação e observar suas próprias reações às várias formas de aproximações dos outros.

Veja ou reveja o Webcast:

“Estamos empenhados em melhorar o desenvolvimento destas competências, alinhando-nos com as necessidades emergentes do mercado e preparando os profissionais para enfrentar os desafios atuais nestas áreas”, afirma Cláudia Vicente, Diretora-Geral da GALILEU.

Deste modo, a GALILEU promove o lançamento de dois novos cursos:

• Liderar Equipas em Trabalho Remoto/Híbrido

Este curso é projetado para capacitar líderes a gerir eficazmente as suas equipas em modelos de trabalho remotos ou híbridos. Os participantes aprenderão técnicas de comunicação virtual, ferramentas de colaboração online, e estratégias para manter a motivação e a produtividade das suas equipas à distância.

• Comunicação Inclusiva

Com foco em promover um ambiente de trabalho mais inclusivo, este curso aborda a importância da diversidade e da inclusão na comunicação. Os participantes irão adquirir competências para comunicar de forma eficaz com pessoas de diferentes origens, culturas e capacidades, promovendo um ambiente de respeito e colaboração.

Cursos com atualização de Oferta:

• Liderança e Gestão de Equipas
• Técnicas de Vendas e Negociação
• Atendimento e Gestão de Reclamações
• Comunicação Efetiva e Assertiva

Estes workshops serão realizados via Live Training, contando com uma duração total de 3 horas e um valor de 135€ (aos quais acresce o IVA para empresas).

Workshop: Getting Things Done – a metodologia para aproveitar melhor o seu tempo

Com Sónia Diz – 17 de agosto das 14h30 às 17h30 – Live Training

Encontrar o equilíbrio, passar do caos à organização, fazer acontecer aquilo que deseja e manter o foco no que é mais importante, através de algumas estratégias para aumentar a produtividade e diminuir o stress, é o propósito deste webcast, baseado na metodologia GTD – Getting Things Done – de David Allen.

“A arte de fazer acontecer” e “Fazer bem as coisas” são princípios subjacentes a esta metodologia, que serão aplicados neste webcast através de exercícios práticos.

Gerir a sua vida com a técnica dos dois minutos, esvaziar a sua mente das preocupações, controlar a ansiedade e a sobrecarga de trabalho são algumas das propostas que podem transformar positivamente o seu dia-a-dia.

A proposta é também pôr em prática novos hábitos, para que conduzam a resultados desejados. Em vez de esperar, faça acontecer.

Valor: 135€

Saiba mais aqui >>

Workshop: Criatividade e Resolução de Problemas

Com Pedro Rui Carvalho – 24 de agosto das 9h30 às 12h30 – Live Training

A Resolução Criativa de Problemas é um método comprovado para abordar um problema ou um desafio de uma forma imaginativa e inovadora. É uma ferramenta que ajuda o individuo a re-definir os desafios que enfrenta, procurando ideias inovadoras e atuando sobre as mesmas. Se pretende aumentar a confiança na implementação de novas ideias, desenvolver a criatividade junto das equipas, compreender técnicas de geração de ideias e estimular a inovação no local de trabalho este workshop é ideal para si!

Neste workshop serão abordados os seguintes conteúdos:

• O Papel do FOCO na identificação e resolução de problemas;
• A importância das configurações emocionais, mentais, comunicacionais e comportamentais na identificação e resolução do problema;
• O Problema/solução mal estruturada e bem estruturada, suas diferenças e seus impactos;
• Como recolher informação, receber feedback e dar feedfoward acerca dos problemas;
• Explorar estratégias possíveis criativas de forma envolvente, participativa e especifica/clara de resolução do problema (4 D´S);
• Selecionar e implementar a solução possível, definir recursos estruturais e humanos, tempo, objetivos que se pretendem com a resolução e tipo de acompanhamento necessário;
• Resignificar a solução no caso de se tornar um problema;
• Ciclo do processo criativo;
• Como fazer a prevenção da recorrência e antecipação de novos problemas;

Valor: 135€

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Workshop: Comunicação Positiva e Empática

Com Tiago Santos – 7 de setembro das 9h30 às 12h30 – Live Training

A Comunicação é um dos pilares da evolução humana e fazê-lo de forma assertiva é um desafio constante. Para criar impacto no outro e transmitirmos a mensagem que pretendemos temos de colocar em harmonia a linguagem não-verbal e verbal partindo de um reconhecimento de quais as caraterísticas individuais que possuímos e quais as que temos de desenvolver.

Um processo de desenvolvimento pessoal começa com um mergulho interior de descoberta, que permite uma maior consciência tanto do meio que o rodeia como da sua interação pessoal com o mesmo.

Neste workshop teremos oportunidade de ter consciência de como podemos ser empáticos,  e do que podemos mudar para que a nossa comunicação seja mais positiva e poderosa!

Valor: 135€

Saiba mais aqui >>

Os cursos que fazem parte das Skill Set são:

Competências Chave para a Excelência Profissional– 15 de março

Comunicação Efetiva e Assertiva – 12 de abril

A inscrição nos 2 cursos (Competências Chave para a Excelência Profissional + Comunicação Efetiva e Assertiva) permite-lhe usufruir de 20% de desconto.

Esta campanha é válida até 31 de março e não acumula com outras campanhas em vigor.

Licenciada em Ciências da Comunicação e com uma pós-graduação em Gestão de Marketing, Comunicação e Multimédia, fundou a empresa Carla Rocha Comunicação e a Academia Fale Menos, Comunique Mais.

A consultora de comunicação colabora atualmente com várias empresas nacionais e internacionais implementando programas de treino e formação nesta área, além de participar em diversas formações e palestras por todo o país.

Autora de dois livros (Fale menos, comunique mais – 10 estratégias para se tornar um grande comunicador e Fale menos, influencie mais – 5 estratégias para ser ouvido e comunicar com influência) Carla Rocha possui uma vasta experiência na Rádio tendo conduzido vários programas líderes de audiência em Portugal. Apresenta atualmente o programa “As 3 da manhã” na Renascença ao lado de Joana Marques e Ana Galvão.

O que queria ser em criança?

CR – Queria ser assistente de bordo. Adorava a ideia de estar em países diferentes no mesmo dia. Também me passou pela cabeça ser bailarina mas não tinha qualquer aptidão.

Qual foi o momento em que resolveu enveredar por uma carreira na área da Comunicação?

CR – Nunca decidi na verdade. Fiz um casting numa rádio local de Albufeira por insistência de um locutor que lá trabalhava e fui aceite.

A ida para a Rádio foi uma escolha espontânea ou foi condicionada ou incentivada por algum acontecimento na sua vida?

CR – Foi incentivada por esse acontecimento de um dia ter ido a esta rádio (que já não existe) pedir informações para escrever um artigo para um jornal local onde colaborava. Nunca cheguei a ter a informação que procurava (sobre os resultados de uma prova de supercross que tinha acontecido nesse dia) mas ganhei uma carreira.

No meio de algumas adversidades que possam surgir na vida de uma pessoa, no seu caso, o que é que a faz seguir em frente e saltar ou ultrapassar essas adversidades?

CR – A convicção de que o melhor está para vir e que vai valer a pena lutar por isso. Sou muito positiva. Consigo ver sempre uma oportunidade na adversidade.

Tem algum lema de vida? Qual?

CR – Mais vale feito do que bem feito. Este lema ajuda-me a vencer os momentos em que vou adiando algo por achar que ainda não sei o suficiente ou que ainda não tenho condições.

Na sua opinião, o que falta em termos comunicacionais no nosso país?

CR – Falta mais humanidade na forma como promovemos os nossos negócios e as nossas empresas. Faz falta pessoas (líderes) que comuniquem sem receio de revelar algumas vulnerabilidade, que motivem e inspirem realmente.

Quais os desafios de trabalhar a área da comunicação nas empresas?

CR – Vencer algum ceticismo que ainda há em relação a esta corrente que defende que as emoções fazem parte dos negócios e que a comunicação deve ser menos acética e mais autêntica.

Se tivesse de optar pela rádio ou formação, qual seria o seu destino?

CR – Ui. Não sei, estou tão apaixonada pelas duas áreas.

Na área da Comunicação, na sua opinião, o que veio alterar as regras do jogo?

CR – A tecnologia, a inteligência artificial. Vêm lembrar-nos que para nos distinguirmos devemos questionar a forma como nos ligamos (ou não) aos outros e encontrar formas de juntar à eficiência e à busca de resultados as questões mais humanas.

Que balanço faz dos últimos 10 anos da sua carreira profissional?

CR – Foi uma década muito rica em aprendizagem e novos conhecimentos. Dei centenas de formações, convivi com muitos setores de atividade, com muitas pessoas inspiradoras de quem me vou lembrar sempre.

Daqui a dez anos como se vê? Gostaria de fazer algo diferente ou complementar a carreira com outra área?

CR – Gostaria de evoluir ao ritmo que o mundo nos exige, adaptando a formação às mudanças que vão acontecendo e tendo a criatividade e a capacidade de resposta para estar onde os futuros clientes nos exigem. E espero que formar pessoas continue sempre a ser gratificante e divertido.

Pode assistir à continuação da entrevista no vídeo disponível abaixo: