O feedback não é instantâneo, por isso, mudamos o nosso foco. Esta é a geração do momento, estas são as pessoas que fazem as organizações funcionar. A transformação digital é real, assim como as pessoas que trabalham nas organizações são reais.

Pessoas, não recursos, humanas e únicas, não robots e com respostas programadas, por isso mesmo, pessoas que cometem erros, que acertam, que choram e ficam sem energia, que têm ataques de riso e energia sem limites.

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Pode consultar o artigo completo na Edição #05 da Revista Game Changer

por PEDRO TEIXEIRA
People Engineer, LEMON WORKS