Esta distinção foi anunciada na edição de 2026 do Happiness Works, iniciativa promovida pela Happiness Works em parceria com a Forbes Portugal, que decorreu no passado dia 26 de maio, na 42 Lisboa.

O Happiness Works é um estudo realizado desde 2012, que avalia os níveis de felicidade organizacional e engagement dos profissionais em Portugal. Na edição de 2026, o estudo contou com 8.174 respostas válidas, recolhidas junto de profissionais de 11 setores de atividade, combinando análise quantitativa e qualitativa de conteúdo, através de milhares de referências abertas sobre experiências, expectativas e fatores de satisfação no trabalho.

A metodologia do estudo avalia dimensões como relações no trabalho, reconhecimento, desenvolvimento contínuo, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e liderança, analisando também fatores ligados à realização pessoal e trabalho em equipa.

Esta distinção reforça o compromisso contínuo da GALILEU na promoção de um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e centrado nas pessoas. A valorização das equipas, o investimento no desenvolvimento profissional e a aposta numa cultura organizacional saudável continuam a ser pilares fundamentais da empresa.

Além da GALILEU, também a FLAG e a Rumos, marcas integradas no Grupo Rumos, foram reconhecidas nesta edição, reforçando o posicionamento do Grupo como uma referência no investimento contínuo nas suas pessoas e na construção de uma cultura organizacional positiva.

Este reconhecimento representa não apenas uma conquista, mas também uma motivação adicional para continuar a promover práticas que contribuam para o bem-estar, satisfação e felicidade das equipas.

Este evento reúne profissionais, líderes e especialistas para debater temas como a liderança, a gestão de pessoas, o desenvolvimento de talento e os desafios do futuro do trabalho.

A participação da GALILEU neste evento reforça o nosso compromisso com a formação e o desenvolvimento de competências, contribuindo para organizações mais preparadas para os desafios atuais e futuros.

Saiba mais sobre a Conferência >>

Este verão é a oportunidade ideal para reforçar competências em Inteligência Artificial e preparar o próximo passo na evolução profissional.

Com a campanha Summer AI Skills Upgrade, a GALILEU disponibiliza uma extensa oferta de formação em IA com condições especiais, pensada para diferentes níveis de conhecimento e objectivos profissionais. Desde cursos introdutórios para quem quer começar a explorar o potencial da Inteligência Artificial, até formações mais avançadas e especializadas em áreas como IA Generativa, Prompt Engineering, Automação, Data & Analytics ou produtividade com ferramentas de IA.

Consultar cursos em Campanha>>

Ao longo dos últimos meses, a Inteligência Artificial consolidou-se como uma das competências mais valorizadas no mercado de trabalho. Empresas de diferentes setores procuram cada vez mais profissionais capazes de compreender, aplicar e integrar ferramentas de IA nos seus processos, equipas e projectos.

Na GALILEU, acreditamos que a formação contínua é essencial para acompanhar esta transformação. Por isso, reunimos numa única campanha uma selecção alargada de cursos de IA que permitem a cada participante encontrar o percurso mais adequado às suas necessidades.

Condições da campanha

• Campanha válida até 31 de agosto;
• Aplicável a inscrições em cursos com datas até 31 de agosto;
• Desconto de 10% aplicável aos cursos abrangidos pela campanha;
• Oferta do curso e-learning Notebook LM válida para inscrições nos cursos da campanha, excepto cursos AI Certs (e-learning).
• Não acumulável com outras campanhas ou descontos em vigor;

Se pretende adquirir novas competências, actualizar conhecimentos ou aprofundar a utilização prática da Inteligência Artificial no contexto profissional, este é o momento ideal para investir na sua formação.

Consulte a oferta completa de cursos abrangidos pela campanha Summer AI Skills Upgrade e escolha a formação mais adequada aos seus objectivos

Ver cursos em Campanha>>

Outras ofertas em Campanha – Produtividade e Competências Digitais

O Verão é também uma excelente oportunidade para reforçar competências técnicas e de produtividade que fazem a diferença no dia a dia profissional. Por isso, a GALILEU disponibiliza condições especiais numa seleção de cursos e percursos formativos nas áreas de produtividade, análise de dados, sistemas, cibersegurança e formação digital.

A campanha abrange diferentes modalidades de aprendizagem, desde soluções e-learning e microlearning a cursos síncronos permitindo a cada participante escolher o formato mais adequado aos seus objetivos e disponibilidade.

Oferta em Campanha:

• Cursos GALILEU E-Learning e Microlearning – 50% de desconto
• Cursos Office – 15% de desconto
• Cursos Power BI – 15% de desconto
• Cursos Windows Server e Linux – 15% de desconto
• Cursos EC-Council (síncronos) – 10% de desconto

Bundles com Condições Especiais:

Alguns percursos complementares beneficiam de descontos adicionais quando adquiridos em conjunto:

• 2 cursos Office – 20% de desconto sobre ambos os cursos;
• 2 cursos entre Project, Gestão de Projetos – Fundamentos e Inteligência Artificial Aplicada à Gestão de Projetos – 20% de desconto;
• Power BI Desktop + Power BI Expert – 20% de desconto sobre os dois cursos.

Condições da campanha

• Campanha válida até 31 de agosto;
• Aplicável a cursos com datas de edição entre 1 de junho e 31 de agosto;
• Descontos conforme identificado para cada área ou modalidade de formação;
• Não acumulável com outras campanhas ou condições promocionais em vigor;

Outras ofertas em Campanha – Academias de Formação

Além da campanha Summer AI Skills Upgrade, a GALILEU disponibiliza também condições especiais nas Academias.

Até 30 de junho de 2026, estão também disponíveis condições especiais para inscrições em Academias com início entre junho e dezembro de 2026.

Condições da Campanha:

• 15% de desconto para inscrições formalizadas entre 1 de maio e 30 de junho;
• Válido apenas para inscrições a título particular;
• Não acumulável com outros descontos ou campanhas em vigor;
• Aplicável às edições das Academias com início entre junho e dezembro de 2026.

Conhecer Academias em Campanha>>

Integrados no contexto do Game Changer Summit, os prémios pretendem reconhecer quem desafia o presente para construir um futuro do trabalho mais humano, inclusivo, sustentável e transformador.

Porque o futuro do trabalho constrói-se todos os dias — nas decisões que tomamos, nas práticas que implementamos e nas culturas que promovemos.

Mais do que reconhecer boas práticas, os Prémios Game Changers existem para dar visibilidade a quem está a fazer a diferença e inspirar outras pessoas e organizações a agir.

Saiba como realizar a sua candidatura>>

Categorias dos prémios

A edição de 2026 contempla as seguintes categorias:

• Talento com Impacto
  Distingue profissionais que promovem o desenvolvimento do talento e criam contextos onde as pessoas crescem e evoluem.
• Inovação RH
  Reconhece organizações que reinventam a gestão de pessoas através de práticas e projetos inovadores com impacto real.
• Liderança Transformadora
  Premia líderes que impulsionam mudanças nas práticas de gestão de pessoas e promovem novas formas de trabalhar.
• DEI Done Right
  Distingue iniciativas que integram diversidade, equidade e inclusão de forma consistente e mensurável.
• Voz que Amplifica – Media
  Reconhece órgãos de comunicação social que contribuem para um debate mais informado sobre o futuro do trabalho.
• Voz que Amplifica – Plataformas e Projetos
  Destaca plataformas, podcasts, newsletters e projetos digitais que amplificam a discussão sobre trabalho, liderança e cultura organizacional.

Quem pode candidatar-se?

Os prémios destinam-se a:

• profissionais com atividade comprovada nas áreas de Recursos Humanos, liderança, formação ou gestão de pessoas;
• organizações com operação relevante em Portugal;
• iniciativas e projetos implementados nos últimos 18 meses.

As candidaturas são livres e gratuitas e podem ser submetidas em nome próprio ou em nome de outra pessoa ou organização.

Candidaturas abertas até 30 de setembro

O processo de candidatura foi desenhado para ser simples, rápido e acessível. Todas as submissões serão analisadas por um painel independente de especialistas nas áreas de gestão de pessoas, liderança e futuro do trabalho.

As candidaturas serão avaliadas com base em critérios como:

• impacto mensurável;
• inovação e relevância;
• sustentabilidade e continuidade;
• replicabilidade e aplicabilidade.

Após a fase de avaliação, serão selecionados três finalistas por categoria. Os finalistas serão anunciados a 15 de outubro, data em que arranca também a votação pública online, que decorre até 30 de outubro.

Os vencedores serão revelados no dia 10 de dezembro, durante o Game Changer Summit 2026.

O que inclui a distinção?

Os vencedores dos Prémios Game Changers do Futuro do Trabalho recebem:

• troféu físico personalizado;
• selo digital oficial;
• certificado de distinção;
• destaque nos canais GALILEU e na revista Game Changer.

Se está a fazer a diferença na forma como as pessoas trabalham, lideram ou se desenvolvem, este é o momento de dar visibilidade ao seu impacto.

Submeta a sua candidatura no site dos Prémios Game Changers do Futuro do Trabalho

Pensada para profissionais que querem trabalhar de forma mais organizada e eficiente, a formação combina uma abordagem prática com desafios reais do dia a dia. Ao longo de 21 horas, os participantes irão desenvolver competências em comunicação digital, gestão de informação, colaboração online, criação de conteúdos e segurança digital.

O programa inclui também uma introdução ao uso responsável de ferramentas de IA generativa, como o ChatGPT e o Copilot, cada vez mais presentes no contexto profissional.

Durante o curso, os participantes terão contacto prático com ferramentas como Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams e OneDrive. Entre outras competências, irão aprender a automatizar tarefas repetitivas, organizar melhor a informação, gerir reuniões e comunicações de forma mais eficiente e colaborar mais facilmente com as equipas.

A formação inclui ainda um diagnóstico inicial e final, permitindo acompanhar a evolução dos participantes ao longo do curso.

Com este lançamento, a GALILEU reforça a aposta na capacitação digital de profissionais e organizações, preparando-os para responder às exigências atuais do mercado de trabalho com maior confiança e eficácia.

Informações adicionais:

Carga Horária: 21h
Valor: 590€
1ª Edição: 6 a 17 de julho – manhãs (09h00 às 12h30)

No ecossistema Microsoft Azure, esta transformação ganha expressão prática através de novas abordagens ao desenvolvimento, onde a IA generativa e os agentes autónomos se integram diretamente no ciclo de criação de aplicações. O resultado é um modelo de desenvolvimento mais rápido, mais eficiente e mais orientado a valor.

É neste contexto que surge este Microsoft Discovery Day – Step into AI & Agents on Azure for Developers uma sessão técnica, organizada pela Rumos, pensada para developers que querem compreender e aplicar, de forma prática, o potencial da IA e dos agentes inteligentes no desenvolvimento com Azure.

Step into AI and Agents on Azure for Developers

Uma sessão prática dedicada à exploração de como a Inteligência Artificial pode ser aplicada no desenvolvimento de software moderno, com foco na criação de aplicações inteligentes e na utilização de agentes autónomos.

Este evento irá ocorrer no dia 27 de maio, em Live Training, entre as 9h30 e as 12h30, com o formador Jorge Valadares.

O acesso é gratuito e as vagas limitadas.

Ao longo da sessão, os participantes irão:

• Compreender conceitos fundamentais de Inteligência Artificial e Machine Learning;
• Identificar diferentes tipos de workloads de IA no Azure;
• Explorar capacidades de visão computacional e processamento de linguagem natural;
• Descobrir o potencial da IA generativa e dos agentes inteligentes em cenários de desenvolvimento;
• Compreender princípios de IA responsável e o seu impacto no desenvolvimento;
• Preparar-te para os principais tópicos avaliados no exame AI-901;

Este Microsoft Discovery Day é destinado a developers, profissionais de TI e qualquer pessoa interessada em compreender os fundamentos da Inteligência Artificial no Azure e iniciar o seu percurso em soluções de IA na cloud Microsoft.

Programa:

• Sessão de boas-vindas
• Fundamentos de IA e Machine Learning
• Visão Computacional no Azure
• Processamento de Linguagem Natural (NLP)
• IA Generativa, IA Responsável e Agentes Inteligentes
• Revisão, exemplos de exame e Q&A
• Encerramento

A Inteligência Artificial está a transformar profundamente a forma como as organizações operam, tomam decisões e criam valor, por esse motivo, é essencial desenvolver competências que permitam aplicar estas tecnologias de forma prática e estratégica nos diferentes contextos de negócio.

Com esta parceria, passam a estar disponíveis novos cursos em formato E-learning, com certificação técnica internacional, pensados para profissionais que pretendem integrar a Inteligência Artificial nas suas áreas de atuação.

A GALILEU fornece 46 certificações de AI nas quais se destacam ofertas nas áreas de: Atendimento e Vendas, Recursos Humanos, Legal & Compliance, Finanças e Logística, Setor Público, Educação e Investigação.

Tendo como objetivo a capacitação de profissionais para utilizarem a Inteligência Artificial como ferramenta de apoio à decisão, aumento de produtividade e promoção da inovação nos seus contextos de trabalho, esta parceria permite integrar certificações reconhecidas internacionalmente da AI CERTs, reforçando o compromisso de preparar profissionais para os desafios atuais do mercado de trabalho, através de uma formação atualizada, estruturada e orientada para resultados.

Conheça aqui a nova oferta formativa AI CERTs >>

Este ciclo exclusivo dirige-se a atuais formandos e alumni do Grupo Rumos — FLAG, GALILEU e RUMOS — e tem como principal objetivo reforçar competências críticas, potenciar a empregabilidade e promover o networking entre profissionais.

Desenvolver competências-chave para ambientes complexos

Sob o tema Competências essenciais para ambientes de trabalho complexos, este ciclo foi desenhado para ajudar profissionais a:

• Aumentar a produtividade em contextos exigentes
• Melhorar a comunicação em equipas técnicas
• Influenciar decisões sem autoridade formal
• Colaborar eficazmente entre equipas multidisciplinares
• Tomar decisões em cenários de incerteza
• Executar com impacto em ambientes em constante mudança

As sessões serão conduzidas por Ricardo Fernandes, especialista reconhecido na área, que irá partilhar abordagens práticas, ferramentas e insights atualizados sobre os desafios reais do mercado.

Agenda do ciclo de Masterclasses

Todas as sessões decorrem entre as 18h00 e as 19h00:

Comunicar ideias técnicas com clareza. Debug your message – 5 de maio

Como explicar ideias complexas a públicos não técnicos e acelerar a tomada de decisão.

Influenciar decisões em equipas tecnológicas. Get Buy-In Without Authority– 2 de junho

Como alinhar stakeholders, gerir objeções e fazer avançar ideias.

Negociar prazos em projetos tecnológicos. Debugging Deadlines – 7 de julho

Como negociar âmbito, prazos e recursos antes que os problemas surjam.

Colaboração entre equipas de produto e engenharia. Team Interfaces – 8 de setembro

Como definir formas de trabalho e reduzir fricção entre equipas.

Tomar decisões técnicas em contextos de incerteza. Debug your Thinking – 6 de outubro

Como decidir com informação imperfeita e evitar bloqueios.

Executar em ambientes tecnológicos em constante mudança. Execution Under Chaos – 3 de novembro

Como garantir resultados quando as prioridades estão sempre a mudar.

Uma oportunidade para evoluir e conectar

Mais do que sessões formativas, estas MasterClasses são momentos de partilha e crescimento, onde será possível adquirir novas perspetivas, trocar experiências e fortalecer a rede de contactos profissionais.

Num mundo onde a complexidade é a nova norma, investir no desenvolvimento contínuo é o que distingue os profissionais preparados.

]]> https://galileu.pt/blog/ciclo-de-masterclasses-produtividade-e-colaboracao/feed/ 0 https://galileu.pt/blog/barometro-rh-galileu-2026/ https://galileu.pt/blog/barometro-rh-galileu-2026/#respond Thu, 09 Apr 2026 10:29:51 +0000 https://galileu.pt/?p=203221 O Barómetro RH GALILEU já se encontra disponível, nesta 2ª edição, oferece uma visão atual e aprofundada sobre o estado dos Recursos Humanos em Portugal. O acesso ao estudo é feito mediante o preenchimento de um formulário simples, permitindo aos profissionais da área explorar dados relevantes, tendências emergentes e insights estratégicos fundamentais para a tomada de decisão

Perante um contexto marcado pela transformação digital, pela crescente escassez de talento e pela evolução das expetativas dos colaboradores, este estudo surge como uma ferramenta essencial para compreender como as organizações estão a adaptar-se a um cenário cada vez mais exigente e competitivo.

Um retrato atual das prioridades de RH

Com base na perspetiva de profissionais e líderes de Recursos Humanos, o Barómetro RH GALILEU analisa temas críticos como:

• Investimento em formação e desenvolvimento de competências
• Prioridades estratégicas dos departamentos de RH
• Estratégias de recrutamento e gestão de talento
• Modelos e formatos de aprendizagem (presencial, síncrono, on-the-job, entre outros)
• Práticas de upskilling e reskilling

Este conjunto de dados permite às organizações não só perceberem onde estão, mas também identificarem caminhos possíveis para evoluir e alinhar as suas práticas com as exigências do mercado.

Principais Conclusões

Alguns dados que se destacam nesta edição:

• Em 2026 o investimento em formação mantém-se robusto;
• Nas soluções de formação, os formatos mais “adequados” às organizações são os que encurtam a distância entre aprender e aplicar;
• O investimento em formação é consistente com uma agenda de operacionalização e de entrega de valor;
• Mais de metade dos inquiridos antecipam o reforço das equipas nas suas organizações, que deverá ser feito em grande parte pelo recrutamento externo;
• A formação e desenvolvimento de competências surge como o grande foco dos RH para este ano;
• Os profissionais de RH sentem a gestão de pessoas mais alinhada com os objetivos estratégicos da organização;
• A IA é encarada pelos RH como uma forma de otimizar e automatizar processos, libertando tempo para tarefas mais relevantes.

Um contributo para o futuro dos RH em Portugal

O Barómetro RH tem o objetivo de se afirmar como um instrumento de referência para todos os profissionais que procuram compreender e antecipar a evolução da gestão de pessoas em Portugal.

A participação no estudo mantém-se anónima, garantindo total confidencialidade, e continua a ser um elemento-chave para a construção de conhecimento coletivo sobre o setor.

Uma oportunidade para aceder a informação estratégica, suportar decisões e preparar a sua organização para os desafios do futuro dos Recursos Humanos.

A pensar nisso, a GALILEU reforçou a sua oferta formativa na área de Vendas, desenvolvendo novos cursos alinhados com os desafios atuais do mercado. Atualmente, não é suficiente apenas vender, é essencial compreender o cliente, adaptar a abordagem e trabalhar com foco em resultados.

Com uma abordagem prática, esta oferta foi desenhada para apoiar profissionais e equipas na melhoria da sua performance comercial, na otimização de processos e na obtenção de melhores resultados.

Novos Cursos:

• Gestão Comercial – Estratégia, Liderança e Performance | 11 de maio – Tarde | 21h | 980€
• Key Account Management (KAM) | 11 de maio – Tarde | 14h | 650€
• Venda Consultiva | 25 de maio – Manhã | 14h | 690€

Os cursos acima mencionados, encontram-se até 30 de abril com descontos devido à Campanha Spring Deals.