• 20 Setembro de 2017

    A mudança digital na criatividade. O caso da Flúor Studio

    Como organização, a evolução do digital permitiu processos de trabalho mais focados na criatividade alocando recursos financeiros que anteriormente seriam gastos nos meios analógicos, em tempo de trabalho para que...
  • 20 Setembro de 2017

    O perfil comercial após transformação digital

    No passado, o comercial tinha um trabalho muito árduo e uma tarefa entre maratonista e telefonista de um call center, em que para aumentar as suas probabilidades teria de contactar...
  • 20 Setembro de 2017

    Mudam-se os tempos, mudam-se os meios

    Temos visto uma mudança radical nos últimos anos numa área como a da restauração. Sabíamos que havia dois tipos de donos de restaurantes, os “analógicos”, resistentes a mudanças e que...
  • 31 Agosto de 2017

    Quais as boas práticas da Programação?

    Em qualquer linguagem, não é suficiente dominarmos apenas o vocabulário. É essencial conhecermos e aplicarmos as diversas regras estabelecidas para que sejamos entendidos. Numa linguagem de programação, independente de qual seja,...
  • 08 Junho de 2017

    Como lidar com a Geração Z: o caso Science4you

    Os novos profissionais têm ambição, vontade de fazer mais e melhor, são empreendedores, gostam de escutar e de se fazer ouvir. Gostam de melhorar processos, são práticos e inovadores. Não...
  • 08 Junho de 2017

    Por uma organização geracionalmente positiva

    “The Intern” é um bom ponto de partida para uma análise sobre a realidade das organizações e para a necessidade de resolver conflitos entre pessoas de diferentes gerações. Portugal já...
  • 08 Junho de 2017

    Como podem as empresas estar preparadas e adequadas para receber a Geração Z?

    Habituados a um acesso imediato à informação, e consequente satisfação das suas necessidades, estes jovens não se aliciam com objetivos a longo prazo, sendo fundamental o estabelecimento de incentivos a...
  • 08 Junho de 2017

    Plano Z

    Na última década os Millennials têm sido o centro das atenções das empresas e gestores de RH. São recorrentes os temas sobre como os atrair, recrutar, envolver e manter. No...
  • 08 Junho de 2017

    Geração Z: Quem são, como são e o que esperam das empresas?

    Chegam para a entrevista de calças de ganga, ténis e com uma postura descontraída. Enquanto aguardam na receção, pegam no telemóvel para passarem o tempo. Não precisam de mais nada,...