Num mundo cada vez mais global, interligado e diverso, a promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) deixou de ser opcional. É hoje uma prioridade estratégica para organizações que desejam atrair talento, inovar com autenticidade e alinhar-se com as grandes agendas globais de sustentabilidade. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, em particular os ODS 5, 8 e 10, reforçam este compromisso, desafiando empresas e instituições a garantir ambientes mais justos, inclusivos e equitativos.
Apesar de ser um tema cada vez mais presente nas narrativas institucionais, persistem barreiras estruturais, vieses inconscientes e práticas que excluem, ainda que de forma não intencional. Criar culturas verdadeiramente inclusivas exige mais do que boa vontade: exige consciência, ferramentas, e sobretudo, competências. É neste contexto que surge o curso “Diversidade, Equidade e Inclusão: Competências para Liderar com Intenção”, concebido para transformar conhecimento em prática, e discurso em ação.
Ao longo do programa, os participantes exploram conceitos fundamentais de DEI, com foco em diferentes dimensões da diversidade- género, etnia, orientação sexual, idade, deficiência, neurodiversidade, entre outras e analisam a diferença entre equidade e igualdade, a importância da pertença, e o impacto dos microcomportamentos e do viés inconsciente nas decisões do dia a dia.
O curso aprofunda ainda os benefícios da diversidade para as organizações, com exemplos reais de empresas que colheram resultados concretos ao integrar práticas inclusivas: mais inovação, maior retenção de talento, melhor clima organizacional. Identificamos obstáculos invisíveis à inclusão e refletimos sobre como a cultura organizacional pode reforçar ou contrariar esses bloqueios.
De forma prática, abordamos como implementar a DEI em processos-chave: recrutamento e seleção inclusivos, progressão de carreira com equidade, comunicação acessível, liderança empática e ambientes de trabalho seguros e representativos. Através de metodologias como aprendizagem experiencial, storytelling, estudos de caso e cocriação, garantimos uma experiência formativa envolvente, transformadora e com aplicabilidade prática.
Este curso destina-se a todas as pessoas que lideram equipas, projetos ou mudanças e que querem estar à altura dos desafios actuais. Porque liderar com inclusão é mais do que uma tendência: é uma competência essencial.
Junte-se a esta jornada e contribua para construir organizações mais humanas, justas e sustentáveis.
Susana Rosa
Chief People Officer na A Padaria Portuguesa
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