Marcelo é licenciado em Sociologia, com uma especialização em Gestão de Recursos Humanos e um mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, ambos pelo ISCTE. Iniciou a sua carreira como Data Analyst na Fundação Francisco Manuel dos Santos, tendo também colaborado em projetos de investigação na Universidade Nova de Lisboa.
Com o tempo, percebeu que, embora as análises quantitativas forneçam os insights necessários para a tomada de decisões e sejam altamente procuradas pela administração, é imprescindível complementá-las com análises qualitativas. Esta compreensão levou-o a enveredar pela área de People Analytics, onde o conhecimento normalmente qualitativo dos recursos humanos conhece a ciência de dados. O seu trabalho na área fez com que fosse reconhecido como Best Young Talent pelo IIRH. Marcelo já desenvolveu funções de People Analytics em setores como o de IT e farmacêutico.
