Ricardo Fernandes é Leadership & Team Coach, consultor organizacional e fundador da Growing Centuries, com mais de 15 anos de experiência em tecnologia, engenharia e transformação organizacional.
Iniciou a sua carreira como developer e evoluiu para Engineering Manager, Agile Coach e Release Train Engineer, colaborando com organizações globais como Mercedes-Benz.io, Nokia, TEKEVER e Defined.ai. Ao longo do seu percurso, apoiou equipas de engenharia e liderança em contextos de elevada complexidade técnica e organizacional.
Embora tenha começado por implementar práticas como Scrum, Kanban e SAFe, rapidamente percebeu que o verdadeiro desafio não está no framework — está na qualidade das decisões, na responsabilidade assumida, na maturidade de liderança e na capacidade de alinhar pessoas em torno de propósito e resultados.
Hoje trabalha sobretudo com tech leads, engineering managers e líderes organizacionais, apoiando-os a crescer em clareza estratégica, influência, accountability e capacidade de decisão em ambientes complexos.
A sua abordagem combina:
- Evolução organizacional (Scrum, Kanban, SAFe, Sociocracia, Holacracy)
- Desenvolvimento de liderança (Management 30, Liberating Structures, Deep Democracy)
- Mentoria para transição e consolidação em papéis de liderança técnica
- Facilitação prática e experiencial (incluindo LEGO® Serious Play® e metodologias participativas)
Para além do trabalho em organizações, Ricardo foi também organizador de eventos de referência na comunidade ágil e tecnológica, incluindo o Play14, o Agile Coach Camp, o Agile Connect e o Agile Lean Europe (ALE) — eventos que reuniram mais de 300 participantes, promovendo aprendizagem colaborativa e partilha de práticas entre profissionais de tecnologia e liderança.