Num mundo cada vez mais orientado por dados, a gestão de pessoas não pode ficar para trás. O People Analytics surge como uma abordagem essencial para transformar informação em conhecimento estratégico, permitindo que as organizações tomem decisões mais informadas e eficazes.
Este curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências necessários para analisar dados relacionados com pessoas e convertê-los em insights acionáveis, apoiando assim decisões estratégicas nas organizações.
A formação alia conceitos teóricos a aplicações práticas, ensinando técnicas de análise de dados e a sua utilização nos Recursos Humanos para otimizar a gestão do talento, potenciar o desempenho organizacional e melhorar a experiência dos colaboradores. Além disso, promove o pensamento crítico e o recurso a ferramentas analíticas para uma tomada de decisão mais eficaz e baseada em dados.
Objetivos
No final da formação de People Analytics, os participantes serão capazes de:
- Compreender o que é People Analytics e a sua importância para as organizações.
- Aprender a recolher, organizar e interpretar dados de Recursos Humanos.
- Identificar os principais indicadores de desempenho relacionados com pessoas (KPIs).
- Criar e interpretar relatórios com insights baseados em dados.
- Aplicar análises para melhorar a experiência do colaborador, o recrutamento, a retenção e o engagement.
- Desenvolver pensamento crítico para tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
Destinatários
Esta formação é direcionada a profissionais de Recursos Humanos, líderes empresariais ou analistas de dados com interesses na análise de dados nas decisões relacionadas com pessoas. É também adequada para estudantes de RH e profissionais em início de carreira que pretendam adquirir competências técnicas na área de People Analytics.
Condições
Mensalidades (apenas para particulares): Taxa de inscrição de 10% + pagamento do valor restante em prestações flexíveis, sem juros, à escolha do cliente, através do parceiro Cofidis Pay. (Sujeito a aprovação, consulta-nos para mais informações).
Metodologia
A formação segue uma abordagem prática e interativa para a consolidação dos conceitos apresentados, incluindo:
- Método ativo, com interação contínua entre os participantes e o formador.
- Exercícios práticos em ferramentas de análise de dados (ex.: Excel)
- Estudos de caso baseados em desafios reais de Recursos Humanos.
- Desenvolvimento de relatório em formato com feedback do formador e dos colegas.
Programa
- Introdução e Fundamentos
- Aplicação Prática e Insights Avançados
Introdução e Fundamentos
- Enquadramento Geral e Introdução ao People Analytics
- O que é People Analytics e a sua relevância estratégica.
- Recolha e Organização de Dados
- Fontes de dados em Recursos Humanos (sistemas, inquéritos, etc.).
- Técnicas de organização e limpeza de dados.
- Indicadores-Chave de Recursos Humanos (KPIs)
- Taxa de rotatividade, engagement, desempenho, entre outros.
- Introdução a Ferramentas Básicas de Análise de Dados
- Primeiros passos com ferramentas simples (ex.: Excel).
Aplicação Prática e Insights Avançados
- Análise e Visualização de Dados
- Criação de gráficos interativos.
- Interpretação e comunicação de insights.
- People Analytics e Experiência do Colaborador
- Aplicações práticas para engagement e retenção.
- Estudos de Caso e Resolução de Problemas Reais
- Trabalho com dados fictícios de empresas.
- Projectos Práticos em Grupo
- Desenvolvimento de uma análise completa com apresentação final.
