Este Webcast realizou-se no dia 25 de junho de 2025, com o formador João Gabriel
A nova Diretiva (UE) 2023/970, aprovada pelo Parlamento Europeu e pelo Conselho a 10 de maio de 2023, traz mudanças profundas no que respeita à igualdade salarial entre homens e mulheres. Com o objetivo de assegurar igualdade salarial para trabalho igual ou de valor equivalente, esta norma europeia impõe novas obrigações às organizações, e Portugal tem até 7 de junho de 2026 para a transpor para o seu ordenamento jurídico.
No entanto, os impactos vão muito além do cumprimento legal. Estamos a falar de novos instrumentos de transparência remuneratória, de ajustamentos nos percursos de progressão de carreira, de riscos associados à proteção de dados e até de mudanças na cultura organizacional.
Neste webcast, foram explorados os principais desafios desta diretiva, os instrumentos obrigatórios a implementar e o impacto real na gestão de pessoas.