Transformar a cultura organizacional em empresas que atravessam processos de aquisição e fusão é, na maioria dos casos, um requisito essencial. A mudança que caracteriza estes processos requer que as organizações adaptem algumas das suas áreas-chave, para que se possam manter e crescer de forma sólida e sustentável. Uma dessas áreas-chave é a comunicação.
Quando planeada e trabalhada de forma eficaz, a comunicação constitui um dos maiores aliados à transformação da cultura organizacional, tanto a nível interno como externo.
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Inês Reis Santos Marketing | GALILEU