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  • 10 Novembro de 2016

    10 Tips to get Engaged

    É uma selva lá fora! A era digital abriu-nos o leque de oportunidades, mas também densificou e intensificou o desafio de encontrar a pessoa certa. Como competir com as outras empresas, como ter um ambiente de trabalho...
  • 10 Novembro de 2016

    Talento por um Canudo

    “Empresa procura talentos” tornou-se o pregão mais frequente num tecido empresarial ansioso por encontrar pessoas com as competências essenciais, não só para uma “relação séria e duradoura”, mas capazes de sustentar e diferenciar competitivamente a empresa....
  • 10 Novembro de 2016

    Quem deve assumir a responsabilidade da Gestão de Carreiras?

    No mercado de trabalho, é normal considerarmos a Gestão de Carreiras, e mesmo os Planos de Formação, como uma tarefa da responsabilidade das empresas. Antigamente, este modelo assentava na velha realidade do “emprego para a vida”,...
  • 10 Novembro de 2016

    Gestão de Talentos nas Organizações: Atração, Desenvolvimento e Retenção

    – Olá Eduardo, há algum tempo que não te via. Estás com ar cansado. Tens de te cuidar! – disse Joel, médico experiente, ao seu amigo Eduardo. – Eu sei, Joel – respondeu...
  • 10 Novembro de 2016

    Para quando?

    Talento no dicionário significa “Indivíduo engenhoso, de habilidade ou capacidade incomuns”. Neste sentido, impõe-se perguntar: E que talentos procuram as Organizações? Simplificando, as empresas querem pessoas totalmente alinhadas com a cultura e com os valores da mesma, que...
  • 08 Novembro de 2016

    Desmistificando a relação entre a Formação e a Retenção de Talentos

    Há quem demonstre alguma desconfiança relativamente ao potencial da formação como fator de retenção de talentos. O raciocínio é um pouco este: “Se eu invisto demasiado no desenvolvimento dos meus colaboradores, mais à frente eles pegam...
  • 08 Novembro de 2016

    Desenvolver Pessoas: uma exigência sempre presente nas organizações!

    Os desafios são constantes e a necessidade de desenvolvimento de talento, dentro das equipas, é uma das principais exigências nas organizações que pretendem estar em sintonia com o mercado. No entanto, considero que...
  • 07 Novembro de 2016

    Recrutar, Reter, Replicar Talentos

    As novas gerações nasceram num mundo tecnologicamente globalizado, desenvolvendo relações de proximidade à distância, sendo menos analíticos: questionam, são mais individualistas, irreverentes, exigem modelos de trabalho mais flexíveis que lhes permitam um maior...
  • 20 Outubro de 2016

    RH Conferência ’16 com apoio GALILEU

    A RH Conferência ’16 é o encontro anual organizado pela revista RH Magazine, do IIRH, para os profissionais de recursos humanos, e o qual tem vindo a receber o apoio...