Profissionais de Recursos Humanos juntam-se para para debater e encontrar soluções para desafios atuais e futuros.
Para encontrar soluções aos desafios comuns no desenvolvimento do capital humano, a GALILEU, criou o Think Tank RH powered by GALILEU, um espaço de colaboração, partilha de experiência e conhecimento, entre profissionais e especialistas da gestão de talento, traduzindo-se em pesquisas, análises e recomendações que contribuam para um ambiente de conhecimento, e na sua disseminação ao mercado e à sociedade.
Segundo Cláudia Vicente, Diretora Geral da GALILEU, “através do Think Tank, a GALILEU disponibiliza o seu know how e a sua capacidade agregadora, reunindo profissionais Recursos Humanos na procura de respostas aos seus principais desafios. O contributo da GALILEU no desenvolvimento de competências vai mais além da formação.”
O Think Tank definiu um ciclo de iniciativas para 2023. Ao longo do ano irá promover encontros durante os quais os profissionais que compõem o Think Tank abordarão temas com impacto direto na atividade dos Recursos Humanos. O primeiro encontro será já em Março e subordinado ao tema Data Driven Decision Making: O Impacto nos Recursos Humanos.
Na sua fundação, o Think Tank RH conta com os seguintes membros fundadores:
- Cláudia Fonseca | GENERIS
- Cláudia Pimenta | Saint-Gobain
- Cláudia Bacelar | Saint-Gobain
- Cláudia Franquinho | Covipor
- Cristiana Rodrigues | Greif
- Daniela Pinheiro | Cork Supply Portugal
- Gabriel Augusto | FLAG
- Jorge Lopes | Rumos
- Mafalda Silva | Continental Engineering Services
- Maria José Rodrigues | Oli
- Mariana Fernandes | Liderteam
- Marisa Alexandra Jorge | Continental Mabor
- Marta Vicente | Neotalent
- Pedro Miguel Carola | Novabase Neotalent
- Renata Ruas Venâncio | Janssen
- Rui Correia | Rumos Capital
- Sara Sousa | Cegid (former Primavera)
- Susana Batista | MCA Corporate Services SA
- Tânia Ferreira | Polisport Plásticos
- Vera Leitão | Neotalent
O Think Tank RH apresenta ainda o seu manifesto sobre aquilo que entende ser as linhas orientadoras para os Recursos Humanos:
- Acreditamos no potencial das pessoas.
- Defendemos uma cultura organizacional positiva, diversa e inclusiva.
- Acreditamos na relação entre felicidade e desempenho.
- Acreditamos em relações win-win entre as pessoas e a organização
- Acreditamos na transparência e comunicação como instrumentos para ultrapassar desafios.
- Defendemos a qualificação e desenvolvimento contínuos como veículos para o sucesso.
- Acreditamos que o engagement é um processo, não um resultado.
- Defendemos resultados mensuráveis que apontem o impacto da ação dos RH nas organizações.
- Abraçamos a tecnologia para alavançar a nossa atividade.
- Procuramos inspirar e promover o comprometimento.
- Valorizamos a sustentabilidade da organização e das equipas.
- Defendemos processos de gestão de talentos alinhados com os objetivos da organização e das pessoas.
- Defendemos decisões baseadas em informação sobre as pessoas.
Saiba mais sobre o Think Tank RH aqui!