Pode ser considerada a “million dollar question”- para as áreas de Recursos Humanos.
É cada vez mais difícil para as organizações elaborar e definir planos estratégicos a longo prazo. E o entendimento de longo prazo é, na melhor das hipóteses, de 5 anos.
O mundo atual anda a tal velocidade que as organizações têm de estar munidas de mecanismos que lhes permitam a melhor e mais rápida adaptação ao mercado e às novas necessidades dos consumidores, em menor espaço de tempo e com os menores custos associados. O capital humano terá de ter capacidade de acompanhar as mudanças das organizações e do mercado em que se inserem, e as áreas de recursos humanos terão de garantir a existência das condições necessárias para efectivar esse desenvolvimento e essa adaptação.
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Pode consultar o artigo completo na Edição #03 da Revista Game Changer
por FÁTIMA CORREIA ALVES
Gestora de Recursos Humanos