A necessidade de realinhar a cultura das Organizações é definida como prioridade no dia de hoje e repensar como produzimos neste “novo híbrido”.
Os diferentes espaços físicos em que a equipa se desafia no cumprimento das suas responsabilidades, leva a um repensar do planeamento das atividades da equipa e consequentemente da performance desejada.
Os líderes estão a vivenciar um papel transformador no acompanhamento das equipas, que se espera que seja consciente e em que o presente deve estar cada vez mais focado.
“Desaprender e voltar a aprender”, permite o estádio de crescimento, de bem-estar e de felicidade.
Este “novo híbrido” pede um novo planeamento das tarefas, orientado na sua plenitude para as competências dos colaboradores:
- Planear nos requisitos do “novo hibrido”
- Gerir as Pessoas na Organização
- Métricas e estratégias de suporte
- Liderar: o mentor e o mentee
- Gerar o compromisso e otimização
Este webcast foi realizado no dia 17 de maio de 2022 com a formadora Paula Melo