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  • 02 Agosto de 2024

    Entrevista com Ângela Motaco – Game Changer 20

    Gerir Talentos: de B a Z Veja ou reveja abaixo a entrevista com Ângela Motaco Talent Manager na Mind Source.   Conheça aqui todas as edições da GAME...
  • 21 Junho de 2024

    Talentos, Felicidade e Autonomia: Os Pilares da Excelência Organizacional – Game Changer 20

    O que move os “nossos” Colaboradores para dar o “extra mile” nas empresas? Esta é a nossa implacável “one million dollar question“. Mais do que conseguir recrutar o melhor talento,...
  • 10 Novembro de 2016

    Dicas para ter sucesso no Linkedin como recrutador

    Atualmente, a presença na rede Linkedin é importante para: o desenvolvimento das relações profissionais, a criação de marca pessoal e a procura e seleção de talento. Em relação à área de emprego, a rede apresenta números...
  • 10 Novembro de 2016

    A sua organização tem uma Proposta de Valor para os Colaboradores?

    Diversos estudos de psicologia revelam que a primeira impressão é a que fica. Particularmente na atração de talentos, sabemos que essa primeira impressão pode significar, ou não, uma possível relação...
  • 10 Novembro de 2016

    10 Tips to get Engaged

    É uma selva lá fora! A era digital abriu-nos o leque de oportunidades, mas também densificou e intensificou o desafio de encontrar a pessoa certa. Como competir com as outras empresas, como ter um ambiente de trabalho...
  • 10 Novembro de 2016

    Talento por um Canudo

    “Empresa procura talentos” tornou-se o pregão mais frequente num tecido empresarial ansioso por encontrar pessoas com as competências essenciais, não só para uma “relação séria e duradoura”, mas capazes de sustentar e diferenciar competitivamente a empresa....
  • 10 Novembro de 2016

    Quem deve assumir a responsabilidade da Gestão de Carreiras?

    No mercado de trabalho, é normal considerarmos a Gestão de Carreiras, e mesmo os Planos de Formação, como uma tarefa da responsabilidade das empresas. Antigamente, este modelo assentava na velha realidade do “emprego para a vida”,...
  • 10 Novembro de 2016

    Gestão de Talentos nas Organizações: Atração, Desenvolvimento e Retenção

    – Olá Eduardo, há algum tempo que não te via. Estás com ar cansado. Tens de te cuidar! – disse Joel, médico experiente, ao seu amigo Eduardo. – Eu sei, Joel – respondeu...
  • 10 Novembro de 2016

    Para quando?

    Talento no dicionário significa “Indivíduo engenhoso, de habilidade ou capacidade incomuns”. Neste sentido, impõe-se perguntar: E que talentos procuram as Organizações? Simplificando, as empresas querem pessoas totalmente alinhadas com a cultura e com os valores da mesma, que...