Os Prémios Game Changers do Futuro do Trabalho são uma iniciativa da GALILEU que pretende reconhecer profissionais, organizações e meios de comunicação que se distinguem pela sua contribuição transformadora para uma nova cultura de trabalho.
Inserem-se no contexto do Game Changer Summit e pretendem valorizar o talento, a inclusão, a inovação e a liderança com impacto.
Após um processo de candidaturas que decorreu durante o mês de setembro, e um período de deliberação e avaliação de candidaturas por parte do júri, a GALILEU chegou à lista final de candidatos para as categorias a serem distinguidas.
As votações encontram-se abertas até ao final do dia 30 de outubro!
Categorias e Nomeados:
Talento com Impacto:
Destina-se a profissionais que, ao longo do ano, se destacaram pelo desenvolvimento de talento nas suas equipas ou organizações.
Nomeados:
- Adília Pereira (Head of People & Organization, EDP);
- Ana Sofia Rolão (Dirigente da Unidade de Gestão e Desenvolvimento, Universidade Nova de Lisboa);
- Joana Queiroz Ribeiro (Diretora Pessoas e Organização, Fidelidade);
Inovação RH:
Premeia organizações que implementaram práticas ou projetos inovadores na área da gestão de pessoas, com impacto comprovado na cultura, bem-estar, motivação ou desenvolvimento dos colaboradores.
Nomeados:
Liderança Transformadora:
Dirigida a líderes que conduziram processos de mudança organizacional com resultados relevantes nas pessoas e na cultura interna.
Nomeados:
- Andreia Rangel (Senior Director, People & Places, Synopsys);
- Eduardo Caria (Head of People and Organization, AGEAS Portugal);
- Maurício Marques (Head of HR, Natixis in Portugal);
DEI Done Right:
Reconhece projetos, políticas ou organizações que tenham integrado a diversidade, equidade e inclusão (DEI) de forma intencional, mensurável e duradoura.
Nomeados:
Voz que Amplifica:
Destina-se a órgãos de comunicação social ou plataformas de media que, de forma consistente, contribuem para a valorização dos temas ligados ao trabalho, às pessoas e à cultura organizacional.
Nomeados:
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