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RH

  • 30 Junho de 2023

    Data Driven Decision Making – Game Changer 18

    O “admirável mundo novo” dos dados na tomada de  decisão em RH. A tomada de decisão sustentada em dados é uma abordagem que se tornou cada vez mais relevante e...
  • 16 Janeiro de 2023

    Game Changer Edição #17 já disponível

    Já se encontra disponível, em formato digital, a edição nº17 da Revista Game Changer. Nesta nova edição é abordada uma temática pertinente e que se apresenta como uma nova tendência...
  • 02 Novembro de 2022

    GALILEU presente na 9ª Edição do Porto RH Meeting

    Em 2022, o Porto RH Meeting conta mais uma vez com a participação da GALILEU naquela que é a 9ª edição do maior evento de Recursos Humanos da região norte, e...
  • 23 Fevereiro de 2021

    5 Tendências de RH para 2021

    O ano de 2020 constituiu um enorme desafio de Recursos Humanos. Perante um vírus totalmente desconhecido e face a um contexto imprevisível, os departamentos de RH assumiram novas responsabilidades e...
  • 17 Novembro de 2020

    Novos Webcasts Gratuitos: Avaliação de Desempenho e Employer Branding

      Lançámos dois novos webcasts com foco na gestão de pessoas e do capital humano nas Organizações, conheça os temas e oradores. Garanta já a sua vaga gratuitamente.   Webcast:...
  • 10 Novembro de 2016

    Dicas para ter sucesso no Linkedin como recrutador

    Atualmente, a presença na rede Linkedin é importante para: o desenvolvimento das relações profissionais, a criação de marca pessoal e a procura e seleção de talento. Em relação à área de emprego, a rede apresenta números...
  • 10 Novembro de 2016

    A sua organização tem uma Proposta de Valor para os Colaboradores?

    Diversos estudos de psicologia revelam que a primeira impressão é a que fica. Particularmente na atração de talentos, sabemos que essa primeira impressão pode significar, ou não, uma possível relação...
  • 10 Novembro de 2016

    Talento por um Canudo

    “Empresa procura talentos” tornou-se o pregão mais frequente num tecido empresarial ansioso por encontrar pessoas com as competências essenciais, não só para uma “relação séria e duradoura”, mas capazes de sustentar e diferenciar competitivamente a empresa....
  • 10 Novembro de 2016

    Quem deve assumir a responsabilidade da Gestão de Carreiras?

    No mercado de trabalho, é normal considerarmos a Gestão de Carreiras, e mesmo os Planos de Formação, como uma tarefa da responsabilidade das empresas. Antigamente, este modelo assentava na velha realidade do “emprego para a vida”,...